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Clasificación de las políticas
• Estratégicas o generales.
Se formulan al nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidadintegrada.Ejemplo: "Los empleados que laboran en la empresa tendrán la posibilidad de ascender de puesto, de acuerdo con su eficiencia y antigüedad".
• Tácticas o departamentales.
Son lineamientosespecíficosque se refieren a cada departamento. Ejemplo: "El departamento de producción determinara los turnos de trabajo conforme a sus necesidades, siguiendo las disposiciones legales".Clasificación delaspolíticas
• Estratégicas o generales.
Se formulan al nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada. Ejemplo: "Los empleadosquelaboran en la empresa tendrán la posibilidad de ascender de puesto, de acuerdo con su eficiencia y antigüedad".
• Tácticas o departamentales.
Son lineamientos específicos que se refieren acadadepartamento. Ejemplo: "El departamento de producción determinara los turnos de trabajo conforme a sus necesidades, siguiendo las disposiciones legales". Clasificación de las políticas
• Estratégicasogenerales.
Se formulan al nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada. Ejemplo: "Los empleados que laboran en la empresatendránla posibilidad de ascender de puesto, de acuerdo con su eficiencia y antigüedad".
• Tácticas o departamentales.
Son lineamientos específicos que se refieren a cada departamento. Ejemplo:"Eldepartamento de producción determinara los turnos de trabajo conforme a sus necesidades, siguiendo las disposiciones legales".inmediatamente los desvíos y eliminando sus causas.

Misión – Visión– Política –Objetivo – Meta

Estos términos suelen generar confusión porque no hay un criterio unificado sobre su significado y uso, pero en el momento de definir, establecer e implementar las......