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CUESTIONARIOS
1. Que es un contrato de trabajo
Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral cuando además de loselementos de cualquier contratoconcurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo de Trabajo.
2. Cuantos son los elementos del contrato laboral
Los elementos del contratoson 3
3. Cuantos tipos de contrato de trabajo existe
Ahí 6 tipos de contratos en Colombia
4. Cuáles son las dos modalidades del contrato a término fijo
Igual o superior a un (1) año
Inferior a un(1) año

5. Diga una característica de contrato a término indefinido
El empleador se compromete a pagar prestaciones sociales, prima de servicios, descansos remunerados y aportes parafiscales.
6.Que es un contrato de aprendizaje
Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes, donde este recibe herramientas académicas y teóricas en unaentidad autorizada por una universidad o instituto
7. Mencione una característica de Contrato a temporal
Su duración nunca podrá ser mayor a treinta (30) días.
8. Que es sueldo
Es un pago constante conque carga el empleador por los servicios o mano de obra de un empleado
9. En que consiste el salario
Compensa a los trabajadores específicamente por unidad de tiempo, unidad de trabajo o ambascosas a la vez
10. Que es nomina
Es la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.


11. Cuales son los porcentajes que corresponden losparafiscales
Sena 2%
ICBF 3%
Cajas de Compensación Familiar 4%


12. En que consisten las cesantías
Son una prestación social que contempla la legislación laboral colombiana que busca proteger dealguna forma al trabajador que queda “cesante”, es decir, aquel trabajador que queda desempleado o que simplemente se le termina el contrato de trabajo, lo cual no siempre implica que quede desempleado,...