Lenguaje clave para ser un verdadero lider

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Fascículo Interactivo
Fascículo Interactivo 05 de 16

Lenguaje,
Facultad de Administración

clave para ser un verdadero líder

Universidad, Ciencia y Desarrollo

Programa de Divulgación Científica

TOMO IV

l mundo de la administración ha sido influenciado por el desarrollo de lo que los filósofos analíticos denominan giro lingüístico, el cual ha permitido que el lenguaje tomeun lugar de privilegio en los diversos escenarios organizacionales. Diferentes investigaciones hechas por filósofos, psicólogos y lingüistas han generado nuevos dominios que permitieron el surgimiento de modelos tales como el coaching ontológico (donde el aprendizaje se logra trabajando integralmente lenguaje, cuerpo y emoción), aplicados con mayor o menor intensidad en las organizaciones de todoel mundo. La ontología del lenguaje, que aborda el ser humano a través de su quehacer lingüístico, pretende reunir en una unidad y una síntesis coherente los diferentes desarrollos que se han dado a partir del giro lingüístico y centra su interés en los seres humanos y no en el lenguaje. Como punto de partida es del caso considerar la diferenciación, a que acude la ontología del lenguaje, entrecomprensión descriptiva y comprensión generativa. La primera corresponde a casos en los cuales el lenguaje sigue a

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la realidad, como sería la descripción del color de una silla, el inventario de una bodega o los datos relativos al volumen de las ventas para un determinado periodo. En la segunda se espera que los hechos que se sucedan en la realidad sigan al lenguaje, como ocurre cuando elnotario declara la disolución de una sociedad conyugal, un juez decreta el embargo de un bien, un grupo de individuos celebra un contrato societario para el surgimiento de una nueva persona jurídica o un directivo define un

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Este artículo es una síntesis de los temas que desarrollan los grupos de investigación de laUniversidad del Rosario. Este material cuenta con documentos, capítulos de libros, entrevistas, fotografías y bibliografía de apoyo, entre otros soportes o estudios, que el lector podrá consultar en la página web www.urosario.edu.co/investigacion.

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Universidad del Rosario Programa de Divulgación Científica

La administracióncomo disciplina
Desde sus inicios, la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario ha venido trabajado los diferentes aspectos de la administración, incluido aquel relacionado con el contenido y alcance del concepto mismo. Hoy en día se entiende a la administración como una disciplina de enorme impacto en el crecimiento y el desarrollo económico de los países y sus economías, lo cualse explica como la acción de dirigir empresas y gerenciarlas. En este concepto se integra lo que ha sido el desarrollo de los diversos esfuerzos hechos por teóricos, investigadores y empíricos, de lograr entender los componentes de la mencionada disciplina.

Componentes de la dirección empresarial La dirección de empresas integra el pensamiento estratégico, la realidad empresarial y el liderazgo.A través del pensamiento estratégico el administrador identifica el dónde y el cómo deberá estar su organización en un determinado momento futuro (la ruta a seguir, los procesos correspondientes, los responsables, etc.). Las definiciones estratégicas las construye el director a partir del contexto particular que implica la realidad empresarial, pero la entiende no sólo como un insumo del diseño,sino como una apuesta y un compromiso. Es decir, el director, al definir la estrategia, también establece la realidad que se generará a partir de las diversas relaciones que se producen en las comunidades, las cuales se ven influenciadas directa o indirectamente por el quehacer de las organizaciones. El liderazgo, entonces, se entiende como el proceso a través del cual quien dirige garantiza a...