Lenguaje Olvidadp

2.- Esto pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar.
DIFERENCIA ENTRE
3.- Salario.- se aplicamás bien a trabajos manuales o de taller.
Sueldo.- intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina.

4.- Un costo.- Porque los salarios se reflejan en el costo del producto delservicio final.
Inversión, porque representa aplicación de dinero en un factor de producción.
5.- El Salario para la Sociedad.- Es el medio de subsistir de una gran parte de la población. Siempre la mayorparte de la población vive del salario.
El Salario para la Estructura Económica del país.- Siendo el salario, elemento esencial del contrato de trabajo, y siendo el contrato de trabajo uno de losejes de la economía actual, condiciona a la estructura misma de la sociedad.
6.- Por el medio utilizado para el pago

1. Salario en moneda: son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir,los que se pagan en dinero efectivo.
Salario en especie: es el que se paga en productos, servicios, habitación, "el pago podrá hacerse parcial y excepcionalmente en especie
Pago mixto: es el que sepaga una parte en moneda y otra en especie
Por su capacidad adquisitiva
Salario nominal: representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo ocupado
Salario real.- representael poder de compra o la cantidad de productos o servicios que puede adquirir con el salario.
Por su capacidad satisfactoria
Individual: es el que basta para satisfacer las necesidades deltrabajador.
Familiar: es el que requiere la sustentación de la familia del trabajador.
Por su límite:
Salario mínimo.- según el código laboral: aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales dela vida del trabajador consistente en:
Alimentación límite
Habitación
Vestuario
Transporte
Previsión
Cultura y recreaciones honestas.
Salario máximo.- es el salario más alto que permite a...