Lenguaje Profesional
Páginas: 7 (1616 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2013
LENGUAJE PROFESIONAL Y RELCIONES INTERPERSONALES
ESTEFANIA LOPERA BERRIO
LIZETH JAQUELINE PEREZ LOPEZ
JENNIFER ANDREA ROBLEDO OLARTE
ANDRES FELIPE VALDES ZAPATA
ALEXANDRA VILLEGAS VELASQUEZ
ALEXANDER OYOLA MONTIEL
JEFE DE ENFERMERIA
CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA
CENSA
MEDELLIN
2013
INTRODUCCION
Las relaciones con otras personas, según las emociones que despierten ennosotros, pueden ser causa de estrés, ansiedad, bienestar o enfermedad. Hans Selye, notable autoridad en el tema del estrés, señala que nuestros sentimientos hacia los demás, sean éstos positivos o negativos, afectan de forma directa a nuestra salud. Pero no ha sido el primero en exponer que los factores psicológicos, que desencadenan nuestras relaciones, pueden provocar enfermedades.
Sócratesenseñaba que no se puede curar el cuerpo sin tener en cuenta la mente. Hipócrates subrayaba la influencia del entorno en la salud y la enfermedad, y acentuaba la importancia de la relación entre el médico y el paciente, como un agente más de curación.
Los investigadores han descubierto que cualquier cambio, tanto para mejor como para peor, producía tensión, estrés. En el ámbito de lasrelaciones, no sólo abarcaban problemas conyugales, sino también problemas con los parientes políticos y problemas con el jefe.
La colaboración interprofesional conduce a médicos, enfermeras y otros profesionales sanitarios a compartir ideales y propósitos comunes, aportando cada uno su competencia de manera que integradas, concluyan en una responsabilidad común, servir mejor al paciente o al sujeto parael que procuramos preservación de la salud.
LENGUAJE PROFESIONAL Y RELACIONES PERSONALES
1.1 RELACIONES INTERPROFESIONALES
La colaboración interprofesional que conduce a médicos, enfermeras y otros profesionales sanitarios a compartir ideales y propósitos comunes, aportando cada uno su competencia de manera que integradas, concluyan en una responsabilidad común, servir mejor al pacienteo al sujeto para el que procuramos preservación de la salud. Los principios éticos que fundamentan las relaciones interprofesionales:
* Diferencia.
* Respeto.
* Lealtad.
* Asistencia mutua.
En las relaciones profesionales están plenamente vigentes las reglas comunes de la buena educación, las mismas que en la sociedad expresan el aprecio que cada uno siente por la dignidad delotro.
Dichas reglas obligan a cosas tan elementales como saludar correctamente, hacer uso adecuado del tuteo, pedir las cosas por favor, dar gracias por la ayuda obtenida, saber disculparse sin creer que por ello se está “rebajando” ante la otra persona, llamar a las otras personas por su nombre o apellido, anteponiéndole el término de cortesía o título que corresponda.
Cuidado del portepersonal, es decir, la compostura, el atuendo, el aseo, cuestiones éstas que son parte también de la deuda de respeto que tenemos contraída con los demás.
Las relaciones interprofesionales significan un enriquecimiento no exento de complicaciones. Para evitarlas:
- Respeto y tratamiento con cortesía.
- No invadir el área específica de trabajo de cada uno.
- No delegar funciones propias enquién no es competente.
- Reconocer la autoridad.
- Intolerancia a comportamientos descuidados o negligentes
1.2 LO QUE NO DEBEMOS HACER
Somos personas calificadas o en camino de estarlo, lo que significa que todos somos acreedores de un trato de calidad especial que debe estar lejos de la frialdad rígida, pero también de las familiaridades tontas o incorrectas.
Debemos recordar quepor las características y el alto valor moral y humano de nuestro trabajo, hay cuestiones que no son bien vistas ni toleradas por pacientes, familiares y otros. Hay manifestaciones del respeto profesional que no pueden obviarse, como mostrar confianza en nuestros compañeros, valoración de su competencia, estar dispuestos a comunicar (dar y recibir), las órdenes necesarias con racionalidad y...
ESTEFANIA LOPERA BERRIO
LIZETH JAQUELINE PEREZ LOPEZ
JENNIFER ANDREA ROBLEDO OLARTE
ANDRES FELIPE VALDES ZAPATA
ALEXANDRA VILLEGAS VELASQUEZ
ALEXANDER OYOLA MONTIEL
JEFE DE ENFERMERIA
CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA
CENSA
MEDELLIN
2013
INTRODUCCION
Las relaciones con otras personas, según las emociones que despierten ennosotros, pueden ser causa de estrés, ansiedad, bienestar o enfermedad. Hans Selye, notable autoridad en el tema del estrés, señala que nuestros sentimientos hacia los demás, sean éstos positivos o negativos, afectan de forma directa a nuestra salud. Pero no ha sido el primero en exponer que los factores psicológicos, que desencadenan nuestras relaciones, pueden provocar enfermedades.
Sócratesenseñaba que no se puede curar el cuerpo sin tener en cuenta la mente. Hipócrates subrayaba la influencia del entorno en la salud y la enfermedad, y acentuaba la importancia de la relación entre el médico y el paciente, como un agente más de curación.
Los investigadores han descubierto que cualquier cambio, tanto para mejor como para peor, producía tensión, estrés. En el ámbito de lasrelaciones, no sólo abarcaban problemas conyugales, sino también problemas con los parientes políticos y problemas con el jefe.
La colaboración interprofesional conduce a médicos, enfermeras y otros profesionales sanitarios a compartir ideales y propósitos comunes, aportando cada uno su competencia de manera que integradas, concluyan en una responsabilidad común, servir mejor al paciente o al sujeto parael que procuramos preservación de la salud.
LENGUAJE PROFESIONAL Y RELACIONES PERSONALES
1.1 RELACIONES INTERPROFESIONALES
La colaboración interprofesional que conduce a médicos, enfermeras y otros profesionales sanitarios a compartir ideales y propósitos comunes, aportando cada uno su competencia de manera que integradas, concluyan en una responsabilidad común, servir mejor al pacienteo al sujeto para el que procuramos preservación de la salud. Los principios éticos que fundamentan las relaciones interprofesionales:
* Diferencia.
* Respeto.
* Lealtad.
* Asistencia mutua.
En las relaciones profesionales están plenamente vigentes las reglas comunes de la buena educación, las mismas que en la sociedad expresan el aprecio que cada uno siente por la dignidad delotro.
Dichas reglas obligan a cosas tan elementales como saludar correctamente, hacer uso adecuado del tuteo, pedir las cosas por favor, dar gracias por la ayuda obtenida, saber disculparse sin creer que por ello se está “rebajando” ante la otra persona, llamar a las otras personas por su nombre o apellido, anteponiéndole el término de cortesía o título que corresponda.
Cuidado del portepersonal, es decir, la compostura, el atuendo, el aseo, cuestiones éstas que son parte también de la deuda de respeto que tenemos contraída con los demás.
Las relaciones interprofesionales significan un enriquecimiento no exento de complicaciones. Para evitarlas:
- Respeto y tratamiento con cortesía.
- No invadir el área específica de trabajo de cada uno.
- No delegar funciones propias enquién no es competente.
- Reconocer la autoridad.
- Intolerancia a comportamientos descuidados o negligentes
1.2 LO QUE NO DEBEMOS HACER
Somos personas calificadas o en camino de estarlo, lo que significa que todos somos acreedores de un trato de calidad especial que debe estar lejos de la frialdad rígida, pero también de las familiaridades tontas o incorrectas.
Debemos recordar quepor las características y el alto valor moral y humano de nuestro trabajo, hay cuestiones que no son bien vistas ni toleradas por pacientes, familiares y otros. Hay manifestaciones del respeto profesional que no pueden obviarse, como mostrar confianza en nuestros compañeros, valoración de su competencia, estar dispuestos a comunicar (dar y recibir), las órdenes necesarias con racionalidad y...
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