Lenguaje

GRUPO
Una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.

Primero están los ASPECTOS PERSONALES, que dependen de uno mismo. Reflexionando sobre todos ellos aprenderás a conocerte.
*LAS HABILIDADES – CAPACIDADES O APTITUDES
* ¿Qué sabes hacer bien?
* ¿Qué eres capaz de hacer?
* ¿En qué destacas?
* ¿Qué materias o asignaturas se te dan mejor?
Ejemplos: cocinar, arreglar aparatos, escribir o hablar un idioma, dibujar, memorizar una canción, inventar objetos originales, entender un mapa, jugar a fútbol, cantar y bailar, resolver problemas dematemáticas, maquillar y peinar a las amigas, hacer juegos de construcción…
* LA PERSONALIDAD
* ¿Cómo eres?
* ¿Cómo te comportas?
* ¿Qué te diferencia de los demás?
Ejemplos: eres una persona extrovertida, ordenada, reflexiva, idealista, optimista, constante, tozuda, indecisa, activa, tranquila, habladora, perezosa, mandona, caprichosa….
* LOS VALORES
* ¿Qué esimportante para ti?
* ¿Cuáles son las razones últimas de tus decisiones?
Ejemplos: el prestigio, no tener a nadie que te mande, mandar tu y poder organizarte el tiempo, tener una profesión creativa, ganar mucho dinero, ayudar a los otros,….
* LOS INTERESES PROFESIONALES
* ¿Qué te gusta hacer?
* ¿Cuáles son tus preferencias?
* ¿Qué tienes ganas de hacer en tu tiempolibre?
Ejemplos: montar y desmontar aparatos electrónicos, escuchar música, ir de excursión y observar la naturaleza, hacer punto de cruz, estar con los amigos y hablar, ir al cine o al teatro, arreglar la bicicleta, leer, hacer de canguro de niños,…
 
Por otra parte están los FACTORES EXTERNOS, los que no dependen de uno mismo sino del entorno donde vivimos.
Nos referimos al ámbito de laformación, es decir a las alternativas de formación que tienes a tu alcance y al mundo alboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.
* LA FORMACIÓN: COSAS QUE NECESITAS SABER ANTES DE ESCOGER UNOS ESTUDIOS Las formas de acceso a esos estudiosLos contenidos o el plan de estudiosLa duraciónEl tipo de título que se obtiene al finalizar los estudiosLas salidas profesionales, lastradicionales y las nuevas
Los centros públicos y privados donde se imparten
El coste de los estudios
Las posibilidades de becas o ayudas
El nivel de dificultad
Las características, los servicios y el prestigio de los centros donde cursarlos
* EL MUNDO DEL TRABAJO: COSAS QUE NECESITAS SABER ANTES DE ESCOGER UNA PROFESIÓNLas tareas más habituales de la profesiónEl tipo de herramientas, instrumentoso materiales que se utilizanLas condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.El nivel de formación requeridoLas características personales más adecuadas para el trabajo
El sueldo aproximado y las condiciones laborales
Las posibilidades de promoción
Las situación actual de la profesión en el mercado laboral
Las perspectivas futuras de la profesión
Las profesiones parecidas yrelacionadas
Las organizaciones o entidades donde poder obtener más información
 
A modo de ejemplo te invitamos a conocer algunos rasgos de tu personalidad para que vayas reflexionando sobre como eres.
Ejemplo
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Sobrio-Realista |   |   |   |   |   |
Consciente De Sí Mismo |   |   |   |   |   |
Ejecutivo, Activo |   |   |   |   |   |
Decidido |   |   |   |   |   |Temperamental |   |   |   |   |   |
Capaz De Adaptarse |   |   |   |   |   |
Dueño De Sí Mismo |   |   |   |   |   |
Persona De Fiar |   |   |   |   |   |
Abierto |   |   |   |   |   |
Hábil |   |   |   |   |   |
Creativo |   |   |   |   |   |
Inteligente |   |   |   |   |   |
Contagia El Entusiasmo |   |   |   |   |   |
Polivalente |   |   |   |   |   |
Ambicioso |   |   |...