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Páginas: 4 (905 palabras) Publicado: 22 de agosto de 2013
1.3
Gestión empresarial- En este Tema se han estudiado las particularidades de los directores técnicos y su relación con otros directores funcionales y jefes de sección dentro de la organización.Los objetivos fundamentales del IGE se encuadran en el área de la innovación   y dado su preparación profesional tiene la facultad de responder permanentemente a los cambios de los factoresambientales externos.
Para poder responder a estos factores el ingeniero en gestión debe poseer y aplicar las siguientes cualidades:
• Planificación "Tener una visión global de la empresa y su entorno,tomando decisiones concretas sobre objetivos concretos"
• Organización "Obtener el mejor aprovechamiento de las personas y de los recursos disponibles para obtener resultados"
• Personal "El entusiasmopreciso para organizar y motivar a un grupo especifico de personas"
• Dirección "Un elevado nivel de comunicación con su personal y habilidad para crear un ambiente propicio para alcanzar los objetivosde eficacia y rentabilidad de la empresa"
• Control "Cuantificar el progreso realizado por el personal en cuanto a los objetivos marcados"
• Representatividad "El Gerente es la "personalidad" querepresenta a la organización ante otras organizaciones similares, gubernamentales, proveedores, instituciones financieras, etc."
internacional
La gran mayoría de las economías de la región haresistido bien los efectos de la crisis económica y financiera, debido en especial a la buena gestión macroeconómica (economía global) de los últimos años.
Para capitalizar estas ventajas y hacer frente alos muchos desafíos que todavía persisten, sobre todo en cuanto al mejoramiento de la calidad de vida y a la reducción de la pobreza y las desigualdades, el estado puede y debe jugar un papelfundamental: creando empleos de calidad; consolidando sistemas fiscales sólidos, transparentes y justos; apostando por la formación y capacitación de la población; aumentando la eficacia de las inversiones...
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