Lengujae

¿Usted lidera o administra?
Liderar es como ver a través de un telescopio; gerenciar es como ver a través de un microscopio. Ambos instrumentos son útiles pero se usan para objetivos totalmentediferentes. Hoy en día, con el aumento de la complejidad en los negocios y los cambios radicales y frecuentes, ¿cuál cree que es el perfil profesional que se requiere en la empresa? ¿El de un líder o elde un administrador? La respuesta es: las dos. Cuentan que Buda y un discípulo suyo estaban perdidos en la selva cuando divisaron una montaña lejana. Al acercarse, Buda se dirigió a la cima,mientras que el discípulo lo esperó abajo. Al llegar a la cumbre, Buda se deslumbró por el paisaje y gritó a su discípulo: “¡Percibo el camino! ¡No sabes la belleza de los ríos, árboles y montañas que veodesde aquí!”. El discípulo le respondió: “¿De qué hablas? Acá abajo sólo veo bichos, insectos y bestias que me quieren devorar”. Esta historia milenaria describe la diferencia entre un líder y unadministrador: el líder, representado por Buda en la historia, toma distancia ante su problema, sale de la rutina y se concentra en el futuro. Ve el todo. Sueña y traza una visión hacia la cual dirigir asu personal. El líder desordena, es creativo, rompe lo establecido, cambia reglas, normas y las formas tradicionales de hacer las cosas. En cambio el administrador, ante un problema, se concentra enel presente y se acerca al problema. Es realista, trata de resolver el problema analizando sus partes y planifica una solución. El administrador genera orden, estructura y mejora la organización, yestablece sus procesos, políticas y normas. El líder es como un deportista que practica el salto con garrocha. Disfruta el riesgo de alzanzar cinco metros en un solo salto, llevando la empresa anuevos niveles competitivos. El administrador, en cambio, sube uno por uno escalones de 30 centímetros, asegurándose de dar pasos seguros. Como resultado, el líder produce cambios en las empresas; el...