Leonardo Valenzuela Control3






Título del Control 3
Nombre Alumno
Leonardo Valenzuela Sáez
Nombre Asignatura
FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
Instituto IACC
16/11/2014










Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744.
Se define accidente del trabajo, de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 5º de la Ley 16.744, “comotoda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte”.
Además, en el mismo artículo, se menciona y agrega que se considerarán también accidentes del trabajo toda lesión ocurrida en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, o entre lugares de trabajo, siendo el responsable social la empresa solicitante deltrabajo a efectuar.
Al relacionar la contingencia y las personas protegidas, hay situaciones excepcionales que se deben considerar también como accidentes del trabajo o del trayecto, tales son los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
Cabe mencionar que el Artículo 5º establece que no hay cobertura ante escenariosespecíficos como los accidentes por fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima, estos accidentes son rayos, situaciones adversas en el ambiente, hechos que escapan de las labores propias del individuo o del lugar de trabajo.
Ejemplos de accidentes laborales.
1.- También se considera como accidentes de trabajo, cualquier lesión ocurridaen el trayecto directo, de ida y regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, o entre lugares de trabajo, siendo responsable social, la empresa solicitante del trabajo a efectuar.
2.- Existen excepciones que también se deben considerar como accidente del trabajo, o del trayecto, son los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa del desempeño de sus cometidos gremiales, seinstaura que no hay cobertura ante escenarios específicos como los accidentes por fuerza mayor, que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima, estos accidentes son: rayos, situaciones adversas en el ambiente, situaciones que escapan de las labores propiamente tal del individuo o del lugar de trabajo
3.- Los accidentes que ocurran al asistir a losservicios higiénicos. Los que ocurran en el horario de colación y que estén relacionados con ésta. En ambos casos se consideran así, porque, aunque en el transcurso de estos eventos el individuo no está trabajando, son necesidades fisiológicas que deben ser atendidas.
4.- Accidentes que sufran superiores por agresiones de subalternos (derivadas de situaciones laborales).
5.- Los que ocurran enactividades de capacitación.
Los accidentes laborales son causados por varios aspectos como

Factores del trabajo;
• Falta de información ( capacitación)
• Falta de normas de trabajo o negligencia laboral
• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos
• Desgaste de equipos y herramientas







Mencione los beneficios económicos y médicos que un accidentado puede recibir.
Son beneficios médicos yeconómicos que reciben los accidentados o enfermos profesionales durante el tiempo que posean las limitaciones ocasionadas por el accidente o enfermedad. En ese aspecto, el trabajador siempre tendrá el derecho de tener cuidados médicos y remuneración mientras dure el tratamiento.
Las prestaciones médicas son beneficios médicos, los cuales son entregados a trabajadores o lesionados de una situaciónriesgosa. Según lo establecido en el Artículo 29: “La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá derecho a las siguientes prestaciones que se otorgarán gratuitamente hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad profesional”. Las atenciones médicas descritas en este cuerpo legal son las siguientes:
Atención médica,...