lesiones de causa externa

MINISTERIO DE SALUD
VICEMINISTERIO DE SERVICIOS DE SALUD
DIRECCIÓN NACIONAL DE HOSPITALES
PROGRAMA NACIONAL DE LESIONES DE CAUSA EXTERNA

LESIONES DE CAUSA EXTERNA Y
SALUD OCUPACIONAL

Introducción a la política
Que en el marco del Programa de Gobierno, es
necesario emprender políticas y acciones de
cohesión social orientadas a la promoción y el
fomento de relaciones equitativas enlos centros
de trabajo que busquen elevar la dignidad de las
personas y consolidar una sociedad más humana
y productiva.

Antecedentes
 Que de acuerdo al Convenio 155 de la Organización
Internacional del Trabajo, sobre Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Trabajadoras y Medio Ambiente de
Trabajo, todo Estado miembro deberá, en consulta con
las organizaciones más representativas deempleadores y
trabajadores y trabajadoras interesadas, formular, poner
en práctica y reexaminar una política coherente sobre
esta materia que establezca las medidas tendientes a
proteger la vida y la salud integral de los trabajadores y
trabajadoras Que de
conformidad con la Ley de
Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión
Social, corresponde al Ministerio de Trabajo yPrevisión
Social, formular, divulgar, ejecutar y supervisar, entre
otras, la Política Nacional de Seguridad y Salud
Ocupacional; además de promover la mejora de las
condiciones de trabajo y el desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

Principios de la Política (1)
Participación. Se reconoce el diálogo social
como la base para la formulación, revisión y
actualización de la política,potenciando la
coordinación entre el gobierno y las
organizaciones de empleadores y trabajadores y
trabajadoras.
 Universalidad. Incluye a los diversos sectores
de la actividad productiva del país, tomando en
cuenta la situación especial de los grupos
vulnerables (mujeres en estado de gravidez,
trabajo de menores, personas con discapacidad
y adultos mayores, entre otros).

Principiosde la Política (2)
 Integración Impulsa el desarrollo de relaciones de
cooperación entre los actores sociales para asegurar la
corresponsabilidad y la complementariedad en la
ejecución de las acciones estratégicas de esta política.
 Equidad Promoción del acceso de las personas a la
igualdad de oportunidades y al desarrollo de sus
capacidades básicas, a través del reconocimiento yatención de las condiciones y/o características
específicas de cada una de ellas o grupo humano (sexo,
edad, ocupación, entre otras).
 La no discriminación: Aceptación y valoración por
igual de las diferencias entre los seres humanos,
independientemente de su sexo, raza, religión, posición
social y/o política, ocupación, discapacidad.

Objeto de la Política
Promover la Seguridad y la SaludOcupacional
como valores para la formación de una cultura
preventiva que permita reducir los riesgos,
accidentes y daños a la salud que sean
consecuencia del trabajo

Introducción
Lesiones de Causa Externa y Salud
Ocupacional
• Definición de Lesión
Una lesión ocurre cuando el cuerpo está
expuesto a un inaceptable nivel (demasiado
alto o bajo) de energía o sustancias –
mecánicas,físicas, eléctricas, térmicas o
químicas -. Ocasionando morbilidad,
mortalidad y gasto de recursos ( salud,
emocionales, económicos,…)

Continuación de Definición
• Lesión de causa externa: Toda persona víctima de
una lesión de causa externa fatal o no fatal
• Lesión de causa externa fatal: Cualquier daño en el
cuerpo o la salud de una persona, producto de la
acción o intervención de un agenteexterno, y del cual
se presume sea la causa básica de defunción de la
persona que lo haya recibido
• Lesión de causa externa no fatal: Cualquier daño en
el cuerpo o la salud de una persona, producto de la
acción o intervención de un agente externo, y del cual
se presume sea la causa básica de la lesión de la
persona que lo haya recibido

Definición de salud ocupacional
• La...