Lesiones osteomusculares

OBJETIVO GENERAL

Promover la salud física de los empleados que laboran en la clínica XXXXX ya que presentan riesgo de padecer lesiones musculo-esqueléticas agudas o crónicas; de igual forma promover la salud y el mejoramiento de la calidad de vida mediante la promoción y prevención.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Establecer el programa de vigilancia epidemiológica para lesionesosteomusculares específicamente síndrome del túnel carpiano en el lugar de trabajo donde se cuente con personal de salud.

* Detectar precozmente lesiones osteomusculares (síndrome del túnel carpiano) para canalizar al trabajador a una intervención oportuna y adecuada tanto en el lugar de trabajo como por parte de su empresa Promotora de Salud (EPS), minimizando las posibles complicaciones quesobrevengan.

* Promover dentro de la población trabajadora el autocuidado y control de factores de riesgo mediante la educación en salud, el uso adecuado de los implementos de trabajo y una adecuada higiene postural.

* Realizar diagnostico, intervención y asesoría en el uso seguro y correcto de las herramientas manuales, con el fin de minimizar de manera significativa los indicadores delesiones osteomusculares y accidentalidad.

* Capacitar y actualizar periódicamente al equipo de salud encargado del programa, para brindar herramientas que permitan mejorar el conocimiento técnico en el tema, con lo cual podrán transmitir a las personas objeto de este programa aquellos conocimientos que amplíen su visión frente a la problemática.

INDICADORES Y METAS

* Capacitar al 70%del personal de S.O en la ejecución del PVE de la clínica xxxxxxxx
* Indicador: Personal de S.O capacitado / Total del personal * 100




* Realizar seguimiento y actualización de condiciones ergonómicas al 90% de los puestos de trabajo.
* Indicador: Cantidad de puestos de trabajo intervenidos (seguimiento y actualización) / Cantidad total de puestos de trabajo operativospropuestos * 100


* Realización de fase de diagnóstico inicial en el ( % ) de los equipos
* Indicador: Numero de equipos en los que se realizó fase de diagnóstico / Número total de equipos * 100

* Seguimiento a fase de diagnóstico al (%) del personal evaluado en 2012
* Indicador: Personas a quien se realiza seguimiento / Personas evaluadas en 2012 * 100


* Lograrmejora en la condición física en el 30 % de los trabajadores evaluados en la fase de diagnostico
· Indicador: Total de trabajadores intervenidos con mejora en la condición
Física / Número total de trabajadores intervenidos (fase de diagnóstico)*100


* Identificar los casos de síndrome del túnel carpiano
* Indicador: Total de casos de síndrome de túnel carpianoidentificadas en un periodo de tiempo / cantidad de personas que laboran en ese periodo de tiempo * 100


MARCO LEGAL
En Colombia el desarrollo de programas de salud ocupacional cuenta con un extenso soporte legal.
En cumplimiento de la responsabilidad legal y con los trabajadores se crea este programa para mejorar las condiciones de salud de sus trabajadores, disminuir la presentación delesiones osteomusculares (síndrome del túnel carpiano) y aminorar cada vez más el ausentismo laboral.

Decreto 614/84, por el que se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el País. El artículo 30 menciona específicamente la obligación de las empresas de desarrollar programas de vigilancia Epidemiológica de enfermedades profesionales y patologíasrelacionadas con el trabajo.

Ley 9/79 “Código Sanitario Nacional” En su título III, cuya finalidad primordial es preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, en donde se establecen normas tendientes a: Prevenir todo daño para la salud de las personas derivado de las condiciones de trabajo; proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos,...