letra de motivacion

Requerimientos y análisis del puesto de trabajo
Nombre del cargo: IMPRESOR
Fecha de descripción: 05/11/2012
Motivo de análisis:
Información:

1. Requerimientos del puesto
Edad:
18-35 años
X
Mayor a 35
 
 
Sexo:
Masculino
X
Femenino
 

Estado Civil:
Soltero/a
 
 

 
Casado/a
 



Separado/a
 



Viudo/a
 



Irrelevante
X


2. Formación
 
Bachillerato 
Observación: Conocimiento de impresión y uso de máquinas de impresión digital.
Estudios técnicos
X

Estudios universitarios
 

 
Idiomas:
No requiere de estudios de idiomas
 
Cursos Especiales:
N.A
 
4. Experiencia.
Aprendizajes cuantitativos y cualitativos adquiridos en prácticas profesionales.
 
Interna:
X
Desarrollada
 
 
Externa:
X
Específica
X

Ambos:
 
Bajodesarrollo
X

 
Muy bajo desarrollo
 


Sin experiencia.
 

5. Responsabilidad.
Relaciones interpersonales
Observaciones:
Nivel
Cargo
Interno
Externo
 
Superiores
Jefe Prod.
X
 

Colegas
 Operarios
 X
 

Colaboradores


 

Clientes
 
 
 

Proveedores

 


Nº subordinados
N.A




6. Requerimiento entorno social.
Características del aspirante paraenfrentarse de buena manera al entorno.
Adaptarse al jefe inmediato
Adaptarse contacto externo
Adaptarse contacto interno.
Adaptarse con proveedores.
Responsable
 
Buenas relaciones
 
Presentación personal.
 
Respeto
 
Honradez.
 
Tolerancia
 
Cumplimiento
 
 
 
 
7. Competencias conductuales
Competencia
Nivel
Observaciones:
Responsabilidad
Alto

Confiabilidad
AltoTolerancia
Medio

Adaptarse a nuevas situaciones.
Alto

8. Perfil Motivacional
 
Logro
Alta
Observaciones:
Influencia
Media

Compromiso profesional
Media

Promoción
Baja

Autoconfianza
Alta

Desarrollo profesional
Media

Requerimientos y análisis del puesto de trabajo
Nombre del cargo: IMPRESOR
Fecha de descripción: 05/11/2012
Motivo de análisis:
Información:1. Requerimientos del puesto
 
Edad:
18-35 años

Mayor a 35
X
 
Sexo:
Masculino
X
Femenino
 

Estado Civil:
Soltero/a
 
 

 
Casado/a
 



Separado/a
 



Viudo/a
 



Irrelevante
X


2. Formación
 
Bachillerato
 
Observación: Conocimientos en desarrollo de procesos productivos.
Estudios técnicos
 

Estudios universitarios
X

 
Idiomas:
Norequiere de estudios de idiomas
 
Cursos Especiales:
Conocimiento en el tema de desarrollo en editoriales
4. Experiencia.
Aprendizajes cuantitativos y cualitativos adquiridos en prácticas profesionales.
 
Interna:
X
Desarrollada
X
 
Externa:
X
Específica
 

Ambos:
 
Bajo desarrollo
 

 
Muy bajo desarrollo
 


Sin experiencia.
 

5. Responsabilidad.
Relacionesinterpersonales
Observaciones:
Nivel
Cargo
Interno
Externo
 
Superiores
Gerente Prod.
X
 

Colegas
 
 
 

Colaboradores
Directivos
X
 

Clientes
 
 
 

proveedores
Jefe de Prod.
 
X

Nº subordinados
7
Todos los trabajadores que operan en la planta de producción.



6. Requerimiento entorno social.
Características del aspirante para enfrentarse de buena manera alentorno.
Adaptarse al jefe inmediato
Adaptarse contacto externo
Adaptarse contacto interno.
Adaptarse con proveedores.
Responsable
 
Buenas relaciones
Tolerancia
Presentación personal.
 
Respeto
Buenas relaciones
Honradez.
 
Tolerancia
Cumplimiento.
Cumplimiento
 
 
 
7. Competencias conductuales
Competencia
Nivel
Observaciones:
Responsabilidad
Alto

Autonomía
MedioTolerancia
Medio

Cumplimiento.
Alto

Solución nuevos problemas.
Alto

8. Perfil Motivacional
Logro
Alta
Observaciones:
Influencia
Alta

Compromiso profesional
Alta

Promoción
Alta

Autoconfianza
Alta

Desarrollo profesional
Alta


MANUAL DE DESCRIPCION DE CARGOS

FECHA DE CREACIÓN:
FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

CARGO...