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Los efectos positivos y negativos del desempleo

El desempleo está dentro de los problemas económicos más importantes para el trabajador promedio. El desempleo ocurre cuando un trabajador quiere un empleo pero no tiene trabajo y no puede encontrar a un empleador. Los trabajadores a menudo se vuelven desempleados al ser despedidos de un trabajo, pero los trabajadores que intentan entrar a lafuerza del trabajo que no fueron despedidos, como los recién graduados de universidades, también son considerados como desempleados
Ingresos y consumo
El desempleo tiende a resultar en menos ingresos para los trabajadores, lo cual puede tener efectos de largo alcance económico. Los trabajadores que pierden sus empleos pueden ser incapaces de pagar facturas como la renta, pagos de la hipoteca, losseguros y los servicios públicos. Esto puede llevar a una acumulación de deuda, inicio de ejecución hipotecaria y en algunos casos, la bancarrota. Cuando los trabajadores tienen problemas financieros, tienen menos dinero para gastar en compras discrecionales de los consumidores. El crecimiento económico depende en el gasto del consumido: si los consumidores no tienen el dinero para gastar, sepuede reducir el crecimiento.
Impactos psicológicos
El desempleo puede tener efectos negativos en el bienestar mental de los trabajadores y sus familias. El New York Times reporta que casi la mitad de los trabajadores desempleados han experimentado ansiedad o depresión y cuatro de diez padres notan diferencias en el comportamiento de sus hijos. Muchos trabajadores se enorgullecen de ser capaces desostener a sus familias; el desempleo puede eliminar esa fuente de satisfacción personal.

Compensación por desempleo
Aunque el desempleo a menudo lleva a menos ingresos, los trabajadores que son despedidos pueden tener acceso a beneficios que hacen parte de todos los ingresos que perdieron por cierta cantidad de tiempo. Algunas empresas les ofrecen indemnizaciones por despido a lostrabajadores que despiden, las cuales incluyen pagos y beneficios, a menudo basados en la cantidad de tiempo que el trabajador ha estado en la empresa. Los trabajadores pueden también aplicar para beneficios por desempleo proporcionados por el gobierno para cerrar la brecha entre los puestos de trabajo.
Nuevas carreras
El desempleo puede ser bueno ya que les da a los trabajadores el tiempo e incentivo deperseguir una nueva carrera y educación. Por ejemplo, si el trabajador de una fábrica es despedido, él puede decidir ir a la universidad y terminar con un trabajo mejor pagado que lo haga más feliz en el futuro. Si cierto trabajador simplemente no es bueno en cierto tipo de empleo, el desempleo puede ayudarle a empujarlo hacia una carrera en la cual se adapten mejor sus habilidades.

Causas dedesempleo

1.      Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar ycontinuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc.


2.      La fuerza laboral desbordó la capacidad de generar empleo Las causas del desempleo en Honduras.

3.      La reforma laboral no generó todos los empleos esperados. Las empresas sólo están contratandoempleados temporales y esos son fáciles de descartar tan pronto se termine el contrato. Así mismo, los empresarios manifiestan que la ayuda oficial que recibe para generar puestos es muy mínima. Es una ayuda que no alcanza pues a cubrir ni los costos.


4.      Por otro lado, pese a que existen programas en los que la gente inscribe sus hojas de vida en servicios públicos de empleo con la...