Letras

Héctor Lucena es un curioso del mundo del trabajo. Como estudioso de este campo ha
escudriñado con rigurosidad los sucesos en el movimiento sindical, especialmente los
convulsionados últimos 10 años de la Venezuela “revolucionaria”. Por eso, cuando dice que la
conformación de la Central Socialista Bolivariana de Trabajadores hay que verla “con prudencia”, lo
sugiere como conocedor de esosciclos. Y para referirse a este nacimiento mira en retrospectiva.
Se enfoca en los hechos que desencadenaron la génesis y agonía de la Unión Nacional de
Trabajadores (Unete), la cual resume en la omisión de la discusión de base, entre otros
agravantes. “El origen de una central sindical deben ser l as federaciones, y el origen de las
federaciones deben ser los sindicatos, y de los sindicatos laasamblea de trabajadores, es decir,
ése es el ciclo. Ese ciclo debe desembocar en una central sindical”, señala el coordinador del
Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Carabobo y autor de Las Relacionales
Laborales en Venezuela y Lo Laboral en Tiempos de Transición. Los últimos intentos del
movimiento de los trabajadores no han tenido esas características. En principio, señala,porque no
son súbitos. Al contrario, son lentos. “La CTV nació en el año 36, por arriba, y duró poco, pero
luego se reconstituyó en otro tiempo, en otro momento, y tuvo su estabilidad en una etapa
importante; la Unete también nació de arriba. ¿Cuál es el balance? Se fragmen tó rápidamente. Se
volvió pedazos porque nació sin ese proceso. Nació por la facilidad que se le da desde el Gobierno
endarle un registro y luego darle convocatoria, acceso y entrada”, expone. La estructura de
presidente y de secretarios generales planteada en la nueva organización, a diferencia de las
coordinaciones planteadas en la Unete, no son garantía de que se resuelvan los problemas de
fondo, como la estabilidad y la autonomía del movimiento.“Si tienes buenas relaciones con el
Gobierno, ese no es elpecado. Esa es una alianza importante para las metas, pero también es una
alianza que tiene que tener unos límites en su modo de funcionar, porque de lo contrario se
convierte en un instrumento del Ejecutivo, en una etapa donde hay decisiones importantes que son
del interés del movimiento de los trabajadores”.
- Considerando las características con las que se constituye esta nueva CentralSocialista,
¿hay perspectivas de que pueda cumplir un papel de liderazgo entre los trabajadores?
- Hay que verlo con prudencia. No es para brincar de alegría. Un gobierno, por más poderoso que
sea, tiene prioridades que no son, necesariamente, las del movimiento de los trabajadores. Tiene
prioridades electorales, de gobernabilidad, alianza con otros sectores, política ext erior…
El proceso de hoy esmás direccionado de arriba para abajo, y eso trae una dificultad de cohesión.
Si se buscan los estatus de la Unete no existen, eso es muy revelador de un trato, desde la
administración del trabajo, muy generoso.
Concepción universal
El investigador considera que Unete cumplió un papel invaluable para los objetivos del Gobierno:
desplazar a la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV).“Su pura presencia, su vocería en los escenarios internacionales, fue colocando a la CTV en
situación cada vez más difícil hasta que hoy está casi invisible. El Gobierno le debe a la Unete que
eso haya ocurrido. Una función que se sabía que estaba planteada, pero hay funciones que se
plantean y no resultan. Pues ésta resultó”, asevera.
- Pareciera haber la intención de que la central sea uninstrumento político que, si bien no
cohesiona a los trabajadores, mediáticamente cumple sus objetivos.
- Una central sindical es una estructura que le sirve a cualquier Gobierno en cualquier país para
que haya interlocución, para que haya diálogo, para que haya intercambio, sin necesidad de que
eso se vea peyorativo. No es, para nada, peyorativo. Pero si en esa central sindical es el...