Levantamiento de informacion
En este caso lo que se pretendemos es conocer como operael sistema actual y efectuar los cambios necesarios de manera sistemática para lograr mejorar, o sustituir el sistema.
Para llevar a cabo esto necesitamos tener una pauta de operación; ningunaorganización es igual a otra, para lograr estos objetivos necesitamos realizar:
1.-El levantamiento de información.
Para poder modificar el sistema o sub-sistema organizativo de esta empresa demanufactura, es necesario determinar cómo opera el sistema actualmente, así como, sus debilidades y fortalezas en los distintos escenarios dentro de la organización.
Como primer paso debemos conocerlos distintos tipos de usuarios de la empresa de manufactura, que pueden clasificarse (de modo genérico) como:
• Usuarios operadores: estas son las personas que hacen funcionar el sistema demanufactura, en todos los niveles.
• Usuario responsable: generalmente es un gerente, es el responsable administrativo o directo del sistema.
• Usuario dueño: éste generalmente es una persona almás alto nivel, vicepresidente, rector, etc. No tiene porque coincidir con el usuario responsable.
• Outsourcing: No pertenece a la organización de forma directa pero desarrolla actividades parala misma.
Lo que pretendemos al recopilar esta información es:
A). Obtener o determinar los requerimientos de cada tipo de usuario para ver cuales son satisfechos por el sistema actual y cualesdeben ser incorporados al sistema nuevo.
B). Determinar el grado, tipo y secuencia de participación de cada usuario en el funcionamiento del sistema.
C). Objetivos del sistema, actuales y...
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