Levantamiento De Requerimientos

Páginas: 4 (782 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2012
[Especificación de requerimientos del sistema]
[Subsecretaria de Telecomunicaciones]
Levantamiento de Requerimientos
Consultas avanzadas a la base de datos corporativa
Versión <1.0>
25 deseptiembre de 2012
Historial de Revisiones
Versión | Autor | Descripción | Fecha |
1.0 | Nelson González A. | Inicia documentación de las revisiones. | 25/09/2012 |

Aprobaciones
Aprobado Por| Nombre | Versión Aprobada | Fecha |
Jefe de Proyecto | Marco Espoz M. | 1.0 | 25/09/2012 |

Índice

1 Introducción 1
2 Objetivo del Proyecto 1
3 Levantamiento de requerimientos 14 Solución funcional 1
4.1 Sistema de Oficina de Partes (Ingresos) - SOPI 1
 Mantenedores 1
4.2 Sistema de Oficina de Partes (Pre-Egresos) - SOPP 1
 Documentos 1
 Reportes 2
Egresos 2
 Mantenedores 2
4.3 Sistema de Gestión de Personas – SRH 2
 Procesos RR HH 2
 Mantenedores 2
 Reportes 3
 Perfiles 3
 Capacitación 4
 Calificación 4
5Requerimientos No Funcionales 4
6 Diseño 4
6.1 Sistema de Oficina de Partes (Ingresos) - SOPI 5
6.2 Sistema de Oficina de Partes (Pre-Egresos) - SOPP 5
6.3 Sistema de Gestión de Personas – SRH6

1 Introducción
La Subsecretaría de Telecomunicaciones – Subtel, con el objetivo de seguir buscando nuevas plataformas para sus sistemas operacionales, ha resuelto migrar desde Mod-plsql aWebLogic todos sus aplicativos de negocio, con el fin de tener soporte en la plataforma elegida, dando solución de forma rápida y eficaz.
1 Objetivo del Proyecto
Como parte de su cultura internade mejora y continua búsqueda de estrategia para mejorar la eficiencia en la gestión de sus procesos, Subtel ha definido migrar todos sus sistemas de negocio a esta tecnología.
La primera etapa demigración considera los siguientes sistemas:
* Sistema de Oficina de Partes (Ingresos)  - SOPI
* Sistema de Oficina de Partes (Pre-Egresos) - SOPP
* Sistema de Gestión de Personas -...
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