Levantamiento del Velo Corporativo en Colombia: Responsabilidad de sociedades frente a terceros en materia laboral y tributaria.


Levantamiento del Velo Corporativo en Colombia: Responsabilidad de sociedades frente a terceros en materia laboral y tributaria.

Resumen1
Este artículo explora el levantamiento del velo corporativo en Colombia relacionados con temas laborales y tributarios. El campo de interés se centra especialmente en lo activa que se ha mostrado tanto la Corte Constitucional como la Corte Suprema deJusticia y en algunos casos la Superintendencia de Sociedades emitiendo distintos Oficios, dando relevantes fallos y hasta sentencias unificadoras, mientras que en materia legislativa Colombia no ha sufrido mayores cambios ni avances, pues aún siguen existiendo vacíos en materia de responsabilidad societaria, pues el tema de responsabilidad en sociedades de capital de hasta con su patrimonio es algoque aún no ha sido regulado por parte de legislador, y que los procesos adelantados con el fin de determinar la responsabilidad de los socios frente a las obligaciones insolutas de acreedores o terceros, deberá estarse al fallo que profiera el juez de conocimiento. Con base en análisis de procesos judiciales y casos de sociedades en liquidación se concluye entonces que el levantamiento del velocorporativo es un tema de amplia discusión jurídica y la importancia de revisar las leyes ya existentes en materia de responsabilidad societaria laboral y tributaria como excepción, teniendo en cuenta siempre las disposiciones constitucionales como el orden público, preservar la moral pública y la seguridad jurídica.


El concepto de velo corporativo es la limitación de la responsabilidad de lossocios frente a la sociedad, impidiendo la comunicación de las deudas de la sociedad con el patrimonio personal de los socios. Como toda norma se aplica para unos casos y para otros no; a las sociedades a las que se les aplica el velo corporativo encontramos, la sociedad de responsabilidad limitada2 y la sociedad anónima3 a las cuales la ley misma ha establecido su limitación de responsabilidad.A su vez encontramos las sociedades colectivas4 y de los gestores de las sociedades en comandita5 donde pierden el privilegio de la limitación de su responsabilidad, ya que la ley que rige su formación dispone que no puedan ser protegidos por el velo corporativo.
Respecto a la figura del velo corporativo comienzan a darse otras, como es la teoría del abuso de la personalidad jurídica que laencontramos sustentada en el artículo 830 del código del comercio que advierte lo siguiente “el que abuse de sus derechos estará obligado a indemnizar los perjuicios que cause”; esta teoría del abuso de la personalidad jurídica trae una consecuencia inmediata la cual es el desmantelamiento o levantamiento del velo corporativo.
En la teoría del abuso hay dos posiciones una del profesor Serick de launiversidad de Heidelberg6 y la del profesor Dobson7 en las cuales dan su supuesto de abuso de la personalidad jurídica.
Para Serick hay abuso de la personalidad jurídica cuando se presenta: 1) fraude a la ley, 2) fraude o violación al contrato, 3) daño fraudulento ocasionado a terceros y 4) relaciones entre la sociedad madre y filial. Para el autor en estos cuatro casos debe de entenderse que seha violado el principio de la buena fe.
Dobson el abuso al derecho pueden reducirse a tres puntos: 1) cuando el ánimo de causar un perjuicio aparece como exclusivo fin del acto, 2) cuando fueron contrarios los fines propuestos por las leyes para establecer la protección a determinados actos y 3) cuando el ejercicio de un derecho haya excedido los límites que impone la buena fe, la moral y lasbuenas costumbres.
Aquí tomaremos como abusos de la personalidad jurídica los siguientes:
Cuando la sociedad es utilizada para adelantar actividades que le están prohibidas a una persona natural.
Cuando se utiliza la sociedad para aludir el régimen de inhabilidades o incompatibilidades que establece la ley de contratación con las entidades estatales.
Cuando la sociedad se utiliza para llevar...