lextrend

Páginas: 2 (441 palabras) Publicado: 14 de mayo de 2014
lextrend
Aquesta empresa espanyola, creada l'any 2002, es dedica a desenvolupar solucions
innovadores per dispositius móvils i apps a Android i iOS i també noves aplicacions web.
Els seusfundadors, Carlos Oca i Carlos García de la Barrera, van crear aquesta startup
amb la intenció de donar-se a conèixer i ser més innovadors dins de l'important món de la
tecnologia.
Quan van començar aformar l'empresa, el seu principal objectiu era desenvolupar algun
producte o servei que estigués altament requerit i desitjat pel mercat, es per això que tot el
seu disseny i comercialització estàorientat cap al client.
Lextrend opera amb costos mínims però obté molts guanys que creixen de manera
exponencial. També manté una comunicació contínua i oberta amb els clients. A la seva
web hi podemtrobar un e-mail i un telèfon de contacte de l'empresa i també hi podem
deixar un comentari, en qualsevol cas de dubte o de crítica, juntament amb les nostres
dades (nom, e-mail i telèfon). Aquestacomunicació fa que els clients es sentin pròxims a
l'empresa i els transmetin una certa confiança molt necessària i important.
A més a més d'aquestes característiques que posseeix Lextrend, que sónla causa del
seu ràpid creixement, també té una eina molt eficaç, l'anomenat màrqueting de continguts.
El màrqueting de continguts consisteix en aportar raons als clients per tal que continuïnfidels a l'empresa.
També organitza equips en dedicació parcial o exclusiva per abordar projectes online,
solucions de mobilitat i de software en diverses empreses força famoses, com ara:

El seuprojecte de major repercussió es Bizzcall, una aplicació per a móvil. El principal
objectiu d'aquesta aplicació es resoldre els problemes administratius que genera el
reemborsament i compensació alstreballadors de les despeses ocasionades pels usos
corporatius dels terminals personals.
Bizzcall és una plataforma BYOD que permet a les empreses crear plans de
reemborsament i descarregar els...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS