LEY 100 TRABAJO LIMPIO con tabla de contenido





LEY 100 DE 1993
“POR EL CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL”















CLAUDIA PATRICIA GOMEZ OSORIO
DANIELA MUÑOZ TORRES
ERIKA ROCIO VALENCIA GIL
LUZ ANGELA GONZALEZ SIERRA
















UNIVERSIDAD DEL TOLIMA IDEAD
SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS LABORALES
IBAGUE
2014




LEY 100 DE 1993
“POR EL CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL”















CLAUDIAPATRICIA GOMEZ OSORIO
DANIELA MUÑOZ TORRES
ERIKA ROCIO VALENCIA GIL
LUZ ANGELA GONZALEZ SIERRA





PRESENTAD0 A: GALIA RODRIGUEZ MENDOZA










UNIVERSIDAD DEL TOLIMA IDEAD
SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS LABORALES
IBAGUE
2014

Tabla de Contenido


INTRODUCCION 4
1. OBJETIVOS 5
1.1. OBJETIVO GENERAL 5
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
2. MARCO TEORICO 6
2.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1991 6
2.2. LEY100 DE 1993 “POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES” 7
2.2.1. Principios generales de la ley 100/1993. “Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral” 8
2.3 . EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (SG SSI) 8
2.3.1. Régimen de fondo de pensiones. 9
2.3.1.1. Cotizaciones al sistema general de pensiones. 9
2.3.1.2.Modalidades de los fondos de pensión. 10
 Fondo de Pensión público financiado: “Prima media con prestación definida” 10
 Fondo de Pensión Privado: “Ahorro individual solidario” 11
 Requisitos para Obtener la Pensión de Vejez 11
2.3.3. Pensión por invalidez o enfermedad común. 12
 Indemnización sustitutiva de la pensión de invalidez 13
 Requisitos para obtener la Pensión de Invalidez 13
2.3.2.4.Pensión de sobreviviente. 13
 Indemnización sustitutiva de la pensión de sobrevivientes 13
 Requisitos para obtener la Pensión de Sobrevivientes 14
 Beneficiarios pensión sobreviviente 14
 Mesada adicional de pensión 14
 Bonos pensionales 15
 Indemnización del fondo de pensiones 15
 Régimen de transacción pensional 16
2.4 . RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (RG SSS) 16
2.4.1. Cotizacion alrégimen de seguridad social en salud EPS. 17
2.4.2. Beneficiarios EPS y régimen subsidiado Son 18
2.4.3. POS Plan Obligatorio De Salud. 18
2.4.4. Urgencias médicas. 18
2.4.5. Cajas de Compensación Familiar. 19
2.5 . SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SG RP) 21
Tabla de cotizaciones al sistema de riesgos profesionales 21
2.5.1. Devolución de saldos. 21
2.5.2. Prestaciones medico asistenciales.22
2.6. SERVICIOS SOLCIALES COMPLEMENTARIO. 22
CONCLUSIONES 23
BIBLIOGRAFIA 24













INTRODUCCION

El presente trabajo hace referencia al sistema de seguridad social integral en Colombia establecido en la “LEY 100/93” lo cual se fundamentó en la constitución política colombiana en los artículos 48 al 52; en esta ley se decretan 4 regímenes fundamentales como es el régimen pensional,SG-SSS, Sistema general de seguridad social en salud régimen de riesgos laborales y otros servicios sociales complementarios, se establece para el funcionamiento adecuado, eficaz, obligatorio e integral de todas las entidades involucradas públicas y privadas del territorio nacional.

Se reglamentó con el fin de garantizar un beneficio que reúna la solución a todas las necesidades de las personasque acogen estos regímenes brindándoles así una mejor administración, cobertura, y solidaridad por parte del estado.





























1. OBJETIVOS
1.1. OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer el sistema de seguridad social en Colombia sus características, funciones, reglamentación y administración, cuales son nuestros derechos, deberes, obligaciones y beneficios que recibimos de parte delestado y para acceder a ellos solo debemos ser de nacionalidad colombiana o extranjero pero estar laborando bajo la modalidad de contrato en territorio nacional.
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

El régimen pensional tiene como objetivo garantizar a la población el amparo de las consecuencias derivadas de la vejez invalidez o la muerte.
La selección de uno o varios regímenes establecidos en esta ley...