ley 100

LEY 100 DE 1993
(Diciembre 23)
Reglamentada Parcialmente por el Decreto Nacional 692 de 1994 ,
Reglamentada parcialmente por el Decreto Nacional 1889 de 1994,
Reglamentada parcialmente por el Decreto Nacional 1406 de 1999 ,
Reglamentada Parcialmente por el Decreto Nacional 1530 de 2003 ,
Reglamentada Parcialmente por el Decreto Nacional 2577 de 1999 ,
Reglamentada parcialmente por elDecreto Nacional 800 de 2003,
Reglamentada Parcialmente por el Decreto Nacional 3667 de 2004
"Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan
otras disposiciones".
El Congreso de la República de Colombia,
DECRETA:
Preámbulo
El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad paragozar de una
calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y
programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la
cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la
salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el
fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
Ver el CódigoSustantivo del Trabajo , Ver la exposición de motivos, Ley 100 de
1993
TÍTULO PRELIMINAR
Sistema de seguridad social integral
CAPÍTULO I
Principios generales
ARTICULO. 1º- Sistema de seguridad social integral. El sistema de
seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables
de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la
dignidadhumana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las
instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las
prestaciones de carácter económico, de salud y servicios complementarios,
materia de esta ley, u otras que se incorporen normativamente en el futuro.

ARTICULO. 2º- Principios. Elservicio público esencial de seguridad social se
prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad,
integralidad, unidad y participación:
a) Eficiencia. Es la mejor utilización social y económica de los recursos
administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que
da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna ysuficiente;
b) Universalidad. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin
ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida;
c) Solidaridad. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las
generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el
principio del más fuerte hacia el más débil.
Es deber del Estado garantizar la solidaridad enel sistema de seguridad social
mediante su participación, control y dirección del mismo.
Los recursos provenientes del erario público en el sistema de seguridad se
aplicarán siempre a los grupos de población más vulnerables;
d) Integralidad. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la
salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la
población. Paraeste efecto cada quien contribuirá según su capacidad y
recibirá lo necesario para atender sus contingencias amparadas por esta ley;
e) Unidad. Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes,
procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social, y
f) Participación. Es la intervención de la comunidad a través de los
beneficiarios de la seguridad social en laorganización, control, gestión y
fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.
PARAGRAFO .-La seguridad social se desarrollará en forma progresiva, con el
objeto de amparar a la población y la calidad de vida.
ARTICULO. 3º- Del derecho a la seguridad social. El Estado garantiza a
todos los habitantes del territorio nacional, el derecho irrenunciable a la
seguridad...