ley 100


SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL (LEY 100)

La ley 100 es un sistema universal de aseguramiento que establece mecanismos que promueven la solidaridad, eficacia y la calidad, en laprovisión de los servicios.
Esta ley trae cambios importantes para lograr la cobertura familiar, antiguamente el seguro solo cubría el trabajador y su familia se veía en la obligación de acceder a laCaja de Compensación Familiar, las cuales aplicaban una módica suma de dinero y una mujer en estado de gestación se le atendía el embarazo y el recién nacido solo se le atendía hasta el primer año devida.
Otro cambio relevante tuvo lugar a que las entidades en salud aplicaban preexistencias, ósea que la persona afiliada debía renunciar a las prestaciones de salud para aquellas enfermedadespreexistentes al momento de afiliarse. Además la ley 100 plantea unos principios: obligatoriedad, equidad, libre escogencia y calidad.
Es de resaltar que se han gestionados y desarrollados variosplanes de benéfico de atención en salud para cada población según su capacidad de pago, además de dar un enfoque más allá de la curación de una enfermedad hacia uno de la prevención de esta y lasimplementaciones de brigadas de salud a los lugares más alejados de nuestro territorio colombiano.
A pesar de ello en la actualidad vemos unas enormes desigualdades en cuando a las prestaciones ensalud, quienes lo más afectados están siendo las personas de escasos recursos económicos; donde el gobierno NO cumple a cabalidad con condiciones que requieren de un excelente servicio. Día a díavemos que los centros de salud 1°,2°, 3°…. No cubren todo el personal en dicha comunidad (un ejemplo, las grandes ciudades).
Es lamentable que los hospitales, clínicas se han convertidos en entidadescon un servicios mediocre, lentos y deficientes; las personas nos vemos sometidas a perder nuestro tiempo y lo que a muchos “no nos sobra, el dinero” y por si fuera muchos afiliados pierden la...