ley 100

ARTICULO 26. RESPONSABILIDADES DE LOS COMITES DE MEDICINA , HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Los Comités de Medicina, H ig iene y Seguridad Industrial tendrán las sigu ientes
reponsabil idades:

a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e información sobre
Medicina, H igiene y Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores, para
obtener su participación activa en eldesarrollo de Salud Ocupacional de la
Empresa.

b) Actuar como instrumento de vig i lancia para el cumpl im iento de los programas de
Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el
estado de ejecución de los mismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando
haya deficiencias en su desarrollo.

c) Recibir copias, por derecho propio, de las conclusionessobre inspecciones e
investigaciones que real icen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de
trabajo.

ARTICULO 27 . INSTITUCIONES DE APOYO. Las Cajas de Compensación Familiar establecidas en el país deberán servir de organismos de apoyo en la ejecución del Plan Nacional de Salud Ocupacional, de conformidad con las funciones y prioridades asignadas por la ley 21 de 1982.Principalmente, estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus
afiliados de las normas expedidas por la autoridades competentes respecto de la Higiene
Industrial, la Seguridad Industrial, los riesgos potenciales y la importancia de la Medicina
del trabajo. De igual manera, mediante la incorporación a sus programas de formación y
educación de cursos de capacitación en el campo de laSalud Ocupacional.


ARTICULO 28. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS.
Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarán en su organización y funcionamiento, a los siguientes requisitos mínimos:

a) El programa será de carácter permanente.
b) El programa estará constituído por 4 elementos básicos.
1 ) Actividades de Medicinapreventiva.
2) Actividades de Medicina del Trabajo.
3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial.
4) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de
Empresa.

ARTICULO 29. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas:
a) Exclusivos y propios para laEmpresa.
b) En conjunto con otras empresas.
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines.

ARTICULO 30. CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
Los Programas de Salud Ocupacional de la empresas deberán contener las actividades que resulten de los siguientes contenidos mínimos:

a) El Subprograma de Medicinapreventiva comprenderá las actividades que se
derivan de los artícu los 125, 126 y 127 de la ley 9a. de1979, así como aquel las de
carácter deportivo, recreativas que sean aprobadas por las autoridades
competentes, bajo la asesoría del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte.

b) Subprograma de Medicina de Trabajo. Las empresas deberan
- realizar examenes medicos.
- actividades devigilancia epidemiologica.
- desarrollar actividades de prevencion de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
-dar asesoria toxicologica industrial.
mantener servicios de primeros auxilios.
-determinar espacios de recreacion y descanso.

c) Subprograma de higiene y seguridad industrial.
-evaluar los estudios ambientales "agentes y factores de riesgos".
-investigar accidentes yenfermedades profesionales.
-mantener actualizadas las estadísticas de accidentes.
-proponer normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional.

ARTICULO 31. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.
Los trabajadores, en relación con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan en este Decreto, tendrán las siguientes responsabilidades:

a) Cumplir las que les impone el...