Ley 100

CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS GENERALES DE LA LEY 100

Por: Claudia Ruiz Pino

Sistema general de salud
La ley 100 del 93 nace como solución al sistema de salud que antes de esta fecha seencontraba colapsado, el sistema de salud en Colombia cubría solo del 17% y se enfatizaba en atender al trabajador y no al grupo familiar como tal, estos recibían atención a través de las cajas decompensación familiar y pagando medicina particular. Además de esta los trabajadores debían renunciar a ciertos derechos si estos contaban con enfermedades antes de ser afiliados o afiliado a la nóminalaboral de una empresa.
Con la iniciativa de esta ley se buscaba un método más eficiente de salud que tuviera cubrimiento a nivel nacional y a todos los integrantes del núcleo familiar, se instauraronentidades como las EPS, IPS y ARP entregándole a partes y entidades mixtas o privadas la obligación del estado que es prestar salud a toda la población; sin embargo pese a estas medidas y al objetivoinicial con el que se creó esta ley se puede conocer las consecuencias de la aplicación de esta ley, por ejemplo de esto encontramos las intervenidas entidades de EPS SALUDCOOP vivo ejemplo de laineficacia e ineficiencia con el que la parte privada está operando, puesto que este régimen contributivo no se ve satisfecho con la atención, medicina y servicios prestados por entidades de salud que al serque al ser pagados aun no solventan las necesidades de salud de la población. Esto sin hablar de las profundas demoras del sistema público de salud para la asignación de citas, la tardía entrega demedicamentos vitales y las demoras en los recursos de tutelas y derechos de petición, estos se ven frustrados ante la búsqueda de mejorar su calidad de vida.

Sistema general de pensión
En cuanto alsistema general de pensión esta ley busco asegurar a toda la población de esos riesgos y contingencias de salud que pueden ocurrir en su lugar de trabajo o por la actividad realizada, buscaba...