Ley 100

Ley 100 de 1993
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Sistema de salud
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO: El régimen contributivo es el conjunto
de normas que orienta y rige la afiliación de la población con
capacidad de pago al SistemaGeneral de Seguridad Social en
Salud. Se encuentran afiliadas a este régimen las personas con
capacidad de pago y sus respectivos núcleos familiares.
RÉGIMEN SUBSIDIADO: El régimen subsidiado es elconjunto de
normas que orienta y rige la afiliación de la población sin
capacidad de pago al Sistema General de Seguridad Social en
Salud. Se encuentran afiliadas a este régimen los núcleos
familiares sincapacidad de pago, quienes han sido identificadas
(mediante la encuesta SISBEN) como población pobre y
vulnerable.

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Contemplan las enfermedades que puede acarrear un empleado, o
un accidente detrabajo, es decir, todo empleo tiene su riesgo de
contraer una contingencia per se o accidental, entonces los
patronos para no acarrear con este costo contaban con un seguro
para protegerse de losrecobros que pudiera ocasionar el deterioro
de la salud de un empleado. Es obligación del patrono contratar
una ARP administradora de riesgos profesionales, es de libre
escogencia, y se cotiza de acuerdoa los riesgos de cada trabajador,
es decir, cada empleo tiene sus riesgos, unos mayores y otros
menores, este nivel de riesgo repercute en el valor de la póliza.
Si el trabajador devenga un salarioigual o superior a cuatro
salarios mínimos legales debe pagar un 1% adicional al Fondo de
Solidaridad Pensional sobre su salario base de cotización si
devenga hasta 15 SMLM. De igual manera aquellostrabajadores
que devenguen un salario igual o mayor a 16 SMLM deben hacer un
aporte adicional así: de 16 - 17 SMLM un 0.2% (15.7%), de 17 -18
SMLM un 0.4% (15.9%), de 18- 19 SMLM un 0.6% (16.1%), de 1920 SMLM un 0.8% (16.3%) y los superiores a 20 SMLM un 1 %
adicional (16.5%)

Resolución 1409 de 2012
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La nueva resolución 1409 de 2012, es un nuevo paso dado por el
Ministerio de Salud y...