LEY 1014 Y LEY 1429. SERA APOYO GUBERNAMENTAL AL EMPRENDIMIENTO?

LEY 1014 Y LEY 1429. SERA APOYO GUBERNAMENTAL AL EMPRENDIMIENTO?

La ley 1014 del 26 de enero del 2006, que habla del fomento a la cultura y el emprendimiento, es una ley creada por el congreso de Colombia, para las persona emprendedoras que desean realizar proyectos y la creación de nuevas empresas o micro empresas, las apoya con educación y fortalecimiento de las mismas, en laconstrucción y el desarrollo en una cultura de emprendimiento por parte de los empleados, haciéndolos más competitivos en un mercado y teniendo un alto grado de complejidad para mantenerlo en el mercado activo, todo con el fin que puedan ayudar poco a poco al desarrollo económico del país.
Los apoyos del gobierno frente a las empresas son con ayudas para la capacitación de los empleados formandopersonas integras con sentido humano de pertenencia y el aumento de los riesgos, innovación y la investigación que fortalezca el trabajo en grupo. En cuanto apoyo económico a estas empresas facilitan los préstamos con entidades bancarias los cuales garantizan con él al aval de entes de red social de emprendimiento, ayuda a la asignación de fondos gubernamentales otorgada a estas empresascumpliendo condiciones y requisitos por lo entes reguladores.
En la ley 1429 de 2010 formación y generación de empleo, aprobada a los 29 días del mes de diciembre de 2010, en la cual hablan en la focalización y formalización de empresas, dando acompañamiento y educación con entidades del gobierno para asegurar las empresas estabilidad económica y estabilidad laboral para los empleados con todas lasprestaciones por ley presentadas en la constitución política de Colombia, también nos habla de que toda empresa o micro empresa constituida debe cumplir con impuesto ya asignado para cada característica de cada empresa individual.
La ley 1429 da a conocer los tipos de impuestos que puede adquirir cada empresa según ciertas condiciones y da a conocer también a los beneficios que se puedenadquirir por las condiciones dadas por el gobierno, algunos de los impuestos que plantea la ley, impuesto progresividad en el pago de la renta, parafiscales y contribuciones de nómina.
La ley ayuda a las empresas constituidas legalmente con disminución de los impuestos a las que presten servicio de vinculación laboral en etapa productiva del Sena. También a las empresas que en sus condiciones logrenaumentar el número de empleados.
La ley apoyara activamente con la disminución de impuestos a las empresas legales que contribuyan económicamente a aquellas obligaciones adquiridas en la creación de microempresas en zonas difíciles y aisladas del país como lo son Amazonas, Guania y Vaupés. El cual podrá tener desde 0 % hasta el 100 % de descuento del impuesto de renta, hasta 9 años.


Secontemplara en esta ley requisitos que deben cumplir las empresas para aplicar aciertos descuentos económicos llamados impuestos, en las cuales también abre una gran posibilidad de trabajo aquella personas por sus facultades físicas, edad o genero; son personas que se les dificulta acceder a un trabajo formal, entre los empleados que contempla la ley son personas en condiciones de desplazamiento,discapacidad, mujeres mayores de 40 años y que durante un año se hayan encontrado sin contrato laboral estos beneficios no son acumulables entre si se aplicaran en algunos de estos casos solo en una ocasión y por el tiempo determinado por la ley.
En la ley también están contemplados a empleados independientes que deben pagar el impuesto de retención en la fuente por devengar entradas económicasaltas que exceden (300) UVT y aquellos asalariados que hayan superado totales al año gravable de 4. 073 UVT.
Tanto la ley apoya a los trabajadores dando a conocer las reglas internas del trabajo donde se deben ajustar los empleados pero no obstante los empleados también pueden tener el derecho de organizarse adecuadamente en grupos de sindicatos manifestando sus inconformidades frente a dicho...