Ley 1164
Páginas: 3 (718 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2011
LEY 1164 DE 2007
Esta ley pretende que todo el personal de las áreas de la salud sean competentes en sus ocupaciones, llevando consigo un compromiso y una responsabilidad social, reflejándolo enel buen servicio a todos los individuos. Acá se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud.
La ley 1164 tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesosde planeación, formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del Talento Humano del área de la salud mediante la articulación de los diferentes personas que intervienen en estosprocesos.
Por Talento Humano en Salud se entiende que es todo el personal que interviene en la promoción, educación, información de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación ypaliación de la enfermedad de todos los habitantes del territorio nacional en cuanto a la prestación de los servicios de salud. Nosotros debemos estar regidos o guiados por unas pautas y en este caso sonprincipios, los cuales busca o ayuda a que esta ley se cumpla y alcance las metas propuestas.
Para ello, Hablamos de la Equidad: en la cual se establece que la formación y el desempeño del TalentoHumano en Salud deben estar orientados a proveer servicios de salud en cantidad, oportunidad y calidad igual para todos los habitantes de acuerdo con sus necesidades e independiente de su capacidad depago. La Solidaridad, también hace parte de esta ley es definida como la formación y el desempeño del Talento Humano en Salud que deben estar fundamentados en una vocación de servicio quepromueva la mutua ayuda entre las personas, las instituciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio de que el más fuerte debe apoyar al más débil, esto va acompañado dela calidad en los servicios que debe caracterizarse por el logro de los mayores beneficios posibles en la formación y la atención, dentro de la disponibilidad de recursos del sistema educativo y de...
Esta ley pretende que todo el personal de las áreas de la salud sean competentes en sus ocupaciones, llevando consigo un compromiso y una responsabilidad social, reflejándolo enel buen servicio a todos los individuos. Acá se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud.
La ley 1164 tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesosde planeación, formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del Talento Humano del área de la salud mediante la articulación de los diferentes personas que intervienen en estosprocesos.
Por Talento Humano en Salud se entiende que es todo el personal que interviene en la promoción, educación, información de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación ypaliación de la enfermedad de todos los habitantes del territorio nacional en cuanto a la prestación de los servicios de salud. Nosotros debemos estar regidos o guiados por unas pautas y en este caso sonprincipios, los cuales busca o ayuda a que esta ley se cumpla y alcance las metas propuestas.
Para ello, Hablamos de la Equidad: en la cual se establece que la formación y el desempeño del TalentoHumano en Salud deben estar orientados a proveer servicios de salud en cantidad, oportunidad y calidad igual para todos los habitantes de acuerdo con sus necesidades e independiente de su capacidad depago. La Solidaridad, también hace parte de esta ley es definida como la formación y el desempeño del Talento Humano en Salud que deben estar fundamentados en una vocación de servicio quepromueva la mutua ayuda entre las personas, las instituciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio de que el más fuerte debe apoyar al más débil, esto va acompañado dela calidad en los servicios que debe caracterizarse por el logro de los mayores beneficios posibles en la formación y la atención, dentro de la disponibilidad de recursos del sistema educativo y de...
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