Ley 12521

Ley 12521 (jueves 6 de abril de 2006)
TITULO I
NORMAS BÁSICAS
CAPITULO 1º
CONCEPTOS GENERALES
ARTÍCULO 1º.- El personal policial de la provincia de Santa Fe se regirá por las disposiciones establecidas en la presente ley, quedando amparado en los derechos que ésta establece en tanto su accionar se ajuste a las disposiciones legales vigentes y aplicables que se refieren a la organización yservicios de la institución y funciones de sus integrantes.
 ARTÍCULO 2º.- Escala jerárquica policial es el conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones.
 ARTÍCULO 3º.- Los grados que integran la escala jerárquica policial se agrupan en un cuadro único, con las denominaciones siguientes:
1.-     Suboficial de Policía
2.-     Oficial de Policía
3.-    Subinspector
4.-     Inspector
5.-     Subcomisario
6.-     Comisario
7.-     Comisario Supervisor
8.-     Subdirector de Policía
9.-     Director de Policía
10.- Director General de Policía
ARTÍCULO 4º.- El agrupamiento del personal policial será el siguiente:
1.-     Personal de ejecución: los grados de suboficial de policía, oficial de policía y subinspector.
2.-     Funcionarios decoordinación: los grados de inspector y subcomisario.
3.-     Funcionarios de supervisión: los grados de comisario y comisario Supervisor.
4.-     Funcionarios de dirección: los grados de subdirector de policía, director de policía y director general de policía.
 ARTÍCULO 5º.- Precedencia es la prelación que existe a igualdad de grado, entre personal del escalafón general, escalafón profesional,escalafón técnico y escalafón servicios.
 ARTÍCULO 6º.- Prioridad es la prelación que se tiene sobre otro de igual grado, por razones del orden en el escalafón.
 ARTÍCULO 7º.- Se denomina cargo policial a la función que, por sucesión del mando u orden superior, corresponde desempeñar al personal.
Cuando el cargo corresponde a una jerarquía superior a la del designado, o que asume por sucesiónautomática, se denomina accidental, cualquiera fuere la duración del desempeño del mismo. Cuando el cargo se desempeña por designación con carácter provisorio se denomina interino. Cuando concurran ambas circunstancias, siempre se preferirá la segunda denominación indicada.

CAPITULO 2º
ESTABILIDAD POLICIAL
 ARTÍCULO 8º.- El personal policial gozará de estabilidad en el empleo, y será privado dela misma, de los deberes y derechos del estado policial, y de la relación de empleo público, sin perjuicio de otras causales establecidas legalmente, en los siguientes casos:
a) Por renuncia del propio interesado, con formal ratificación ante el superior competente.
b) Por sentencia judicial firme, con pena privativa de libertad.
c) Por sentencia judicial firme, con pena principal o accesoriade inhabilitación absoluta, o especial para el desempeño de actos obligatorios en el cumplimiento de las funciones policiales.
d) Por resolución definitiva, recaída en sumario administrativo por falta grave.
e) Por resolución definitiva, recaída en información sumaria substanciada para la comprobación de notable disminución de aptitudes físicas o mentales que impidan el correcto desempeño delcargo. En este caso, se obrará con intervención de junta médica constituida por lo menos con tres profesionales y dictamen de Asesoría Letrada. Además deberá oírse al afectado en su descargo, o documentarse debidamente la imposibilidad de hacerlo por sí en razón de su estado, garantizando los principios de defensa y debido proceso.
f) Por incurrir en abandono del servicio, de acuerdo a lareglamentación.
g) Por baja de las filas de la institución, conforme a las disposiciones de esta ley y su reglamentación.
 ARTÍCULO 9º.- La permanencia en la ciudad o pueblo del destino asignado por un período no inferior a un año es un derecho común al personal policial. Para los que tuvieren dos o más familiares a su cargo, este derecho se extenderá a dos años continuos.
Sólo se opondrán como...