Ley 1429 De 2010
Páginas: 4 (814 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2011
A cinco meses de sancionada la ley 1429 de 2010 ó Ley de Formalización laboral y generación de empleo, es el momento oportuno para preguntarse si ¿Vale la pena crear nuevas empresas ahora? y de serasí, ¿Cuáles serían los beneficios e incentivos relacionados?
Son varios los beneficios e incentivos enmarcados en la ley 1429 de Diciembre de 2010, no sólo para las nuevas pequeñas empresas quesurjan a partir de la reglamentación de esta ley sino para aquellas que generen nuevos empleos que beneficien a jóvenes menores de 28 años, a personas que difícilmente son empleadas como mujeres mayoresde 40 años, reinsertados, desplazados y discapacitados.
Uno de los beneficios enmarcados en esta ley, para el caso específico de pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal apartir de la promulgación de la presente ley, es la suspensión temporal del pago de las contribuciones parafiscales (SENA, ICBF, cajas de compensación familiar y aporte a la subcuenta de solidaridaddel FOSYGA); durante el primer y segundo año de constitución de la empresa. Posteriormente brinda la posibilidad de hacer el pago de los parafiscales gradualmente desde el tercer año hasta alcanzar el100% a partir del sexto año. Este beneficio no tiene vigencia temporal.
La misma progresividad aplica para las obligaciones del Impuesto sobre la renta y complementarios.
La progresividad es másfavorable para las empresas, que tengan su domicilio principal y desarrollen toda su actividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés.
Otro beneficio e incentivo paras lasnuevas pequeñas empresas consiste en el pago de tarifas progresivas para la matrícula mercantil y la renovación de la misma. Con lo cual en el año 1 la tarifa será del 0% del valor de la matrícula,50% en el año 2, 75% en el año 3 y 100% en el cuarto año y en adelante. Esto para las pequeñas empresas hayan iniciado su actividad económica a partir del primero de Marzo de 2011. Éste último...
Son varios los beneficios e incentivos enmarcados en la ley 1429 de Diciembre de 2010, no sólo para las nuevas pequeñas empresas quesurjan a partir de la reglamentación de esta ley sino para aquellas que generen nuevos empleos que beneficien a jóvenes menores de 28 años, a personas que difícilmente son empleadas como mujeres mayoresde 40 años, reinsertados, desplazados y discapacitados.
Uno de los beneficios enmarcados en esta ley, para el caso específico de pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal apartir de la promulgación de la presente ley, es la suspensión temporal del pago de las contribuciones parafiscales (SENA, ICBF, cajas de compensación familiar y aporte a la subcuenta de solidaridaddel FOSYGA); durante el primer y segundo año de constitución de la empresa. Posteriormente brinda la posibilidad de hacer el pago de los parafiscales gradualmente desde el tercer año hasta alcanzar el100% a partir del sexto año. Este beneficio no tiene vigencia temporal.
La misma progresividad aplica para las obligaciones del Impuesto sobre la renta y complementarios.
La progresividad es másfavorable para las empresas, que tengan su domicilio principal y desarrollen toda su actividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés.
Otro beneficio e incentivo paras lasnuevas pequeñas empresas consiste en el pago de tarifas progresivas para la matrícula mercantil y la renovación de la misma. Con lo cual en el año 1 la tarifa será del 0% del valor de la matrícula,50% en el año 2, 75% en el año 3 y 100% en el cuarto año y en adelante. Esto para las pequeñas empresas hayan iniciado su actividad económica a partir del primero de Marzo de 2011. Éste último...
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