ley 1429

LEY 1429 DEL 2010----------EXPEDIDA EL 29 DE DICIEMBRE
Reglamentada por el decreto 4910 de diciembre de 2011 y el Decreto 4989 del 2013
NOMBRE de la ley: FORMALIZACION Y GENERACION DE EMPLEO Habla de la creación de nuevas empresas y los beneficios por contratar a menores de 28 años
FIN DE LA LEY: Generar incentivos a la formalización en las etapas iniciales de la creación de empresasde tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalizarse.
BENEFCIOS DE LA LEY artículos 4°, 5°, 7°, 9°, 10, 11 y 13 
LAS NUEVAS PEQUEÑAS EMPRESAS SON LAS QUE SE BENEFICIAN: solo reciben los beneficios las nuevas pequeñas empresas que comiencen a operar con la matricula mercantil y para las pequeñas que operaban sin tenerla antes de la presente ley
Esta leyconsigna bondades tributarias, establece que una empresa nueva tenga una manera escalonada de empezar a pagar impuestos .Esto se hace a través de descuentos
Estos son ahorros significativos en los costos de funcionamiento de cualquier sociedad
1. Pago progresivo de Renta
Los 2 primeros años gravables a partir del inicio de su actividad económica principal---------tributa el 0 % del impuesto derenta
El Tercer año gravable a partir del inicio de su actividad económica --------- tributa el 25 % del impuesto de renta
El cuarto año gravable a partir del inicio de su actividad económica --------- tributa el 50 % del impuesto de renta
El quinto año gravable a partir del inicio de su actividad económica --------- tributa el 75 % del impuesto de renta
El sexto año gravable a partir delinicio de su actividad económica --------- tributa el 100 % del impuesto de renta
El empresario ya no paga retención en la fuente ( 11% presentada a la DIAN) los primeros 5 años

PARA LOS DEPARTAMENTOS DE GUAINÍA, AMAZONAS Y VAUPES
Los 8 primeros años gravables a partir del inicio de su actividad económica principal---------tributa el 0 % del impuesto de renta
El noveno año gravable apartir del inicio de su actividad económica --------- tributa el 50 % del impuesto de renta
El décimo año gravable a partir del inicio de su actividad económica --------- tributa el 75 % del impuesto de renta
El undécimo año gravable a partir del inicio de su actividad económica --------- tributa el 100 % del impuesto de renta
El empresario ya no paga retención en la fuente ( 11% presentadaa la DIAN) los primeros 10 años



2. Pago progresivo en parafiscales
No pagan parafiscales los dos primeros años :
cajas de compensación familia
SENA
ICBF
3. Pago progresivo debido a la inscripción o renovación de la matricula mercantil
No pagan el costo de la matricula mercantil el primer año y el segundo y tercer año pagan tarifas reducidas
2 año 50%
3 año 75%
4. Reducción enel fondo de solidaridad de pensiones
5. Contratar personas mayores de 40 desempleadas en el ultimo año
6. Contratar personas menores de 28 años
Artículo 9°. Descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina. Los empleadores que vinculen laboralmente a nuevos empleados que al momento del inicio del contrato de trabajo seanmenores de veintiocho (28) años, podrán tomar los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga y el aporte al Fondo de Garantía de Pensión Mínima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación del impuesto sobre la Renta y Complementarios, siempre que:

El empleadorresponsable del impuesto incremente el número de empleados con relación al número que cotizaban a diciembre del año anterior; e incremente el valor total de la nómina (la suma de los ingresos bases de cotización de todos sus empleados) con relación al valor de dicha nómina del mes de diciembre del año gravable inmediatamente anterior al que se va a realizar el correspondiente descuento.
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