ley 1438
Páginas: 5 (1225 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2013
espero que sirva de algo ...
DEFINICIONES
1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativa gestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que este trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO: es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando así iniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades ytomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
4) COMPETENCIAS: son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
5) PLANEACION:Es un método para obtener un objetivo determinado tomando desiciones para alcanzar un futuro deseado.
DEFINICIONES
1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativa gestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que este trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO: es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando asíiniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades y tomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
4) COMPETENCIAS: son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanospara la vida en el ámbito personal, social y laboral.
5) PLANEACION: Es un método para obtener un objetivo determinado tomando desiciones para alcanzar un futuro deseado.
DEFINICIONES
1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativa gestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que este trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO:es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando así iniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades y tomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
4) COMPETENCIAS: son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de maneraintegral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
5) PLANEACION: Es un método para obtener un objetivo determinado tomando desiciones para alcanzar un futuro deseado.
DEFINICIONES
1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativa gestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que estetrabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO: es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando así iniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades y tomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
4) COMPETENCIAS: son las capacidades de poner en operación los diferentesconocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
5) PLANEACION: Es un método para obtener un objetivo determinado tomando desiciones para alcanzar un futuro deseado.
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1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativagestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que este trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO: es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando así iniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades y tomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
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DEFINICIONES
1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativa gestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que este trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO: es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando así iniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades ytomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
4) COMPETENCIAS: son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
5) PLANEACION:Es un método para obtener un objetivo determinado tomando desiciones para alcanzar un futuro deseado.
DEFINICIONES
1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativa gestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que este trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO: es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando asíiniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades y tomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
4) COMPETENCIAS: son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanospara la vida en el ámbito personal, social y laboral.
5) PLANEACION: Es un método para obtener un objetivo determinado tomando desiciones para alcanzar un futuro deseado.
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1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativa gestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que este trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO:es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando así iniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades y tomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
4) COMPETENCIAS: son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de maneraintegral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
5) PLANEACION: Es un método para obtener un objetivo determinado tomando desiciones para alcanzar un futuro deseado.
DEFINICIONES
1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativa gestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que estetrabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO: es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando así iniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades y tomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
4) COMPETENCIAS: son las capacidades de poner en operación los diferentesconocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
5) PLANEACION: Es un método para obtener un objetivo determinado tomando desiciones para alcanzar un futuro deseado.
DEFINICIONES
1) EL LIDERAZGO: Es una habilidad y capacidad de tomas la iniciativagestionar promover y evaluar a un grupo de personas para que este trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2) PROACTIVO: es una actitud positiva de lo que se quiere lograr dando así iniciativas de desarrollo de acciones creativas, asumiendo responsabilidades y tomas de decisiones.
3) COMUNICACIÓN: Es el medio por el cual podemos trasmitir información a los demás.
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