Ley 146

CONGRESO DE LA REPUBLICA
LEY 146 DE 1994
(Julio 13)
Diario Oficial No. 41.444, del 15 de julio de 1994
Por medio de la cual se aprueba la "Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los
Trabajadores Migratorios y de sus Familiares", hecha en Nueva York el 18 de diciembre de 1990.
Vigencia. El Convenio aprobado mediante esta Ley fue promulgado por el Decreto 2084 de1995.
Ley declarada exequible por la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-106-95 del 15 de marzo de 1995, pero la exequibilidad de los
artículos 15,46 y 47 se declara bajo el entendido de que el estado colombiano mantiene su derecho de dictar normas tributarias cambiarias y
monetarias que establezcan un trato igual entre trabajadores migratorios y sus familias y los nacionales para laimportación y exportación de
bienes de uso personal, enseres domésticos, transferencias de ingresos y ahorros hacia el exterior, así como para proceder a la expropiación por
razones de equidad y a la extinción del dominio en los eventos previstos en el artículo 34 de la Constitución política.

EL CONGRESO DE COLOMBIA,
Visto el texto de la "Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos detodos los Trabajadores
Migratorios y de sus Familiares", hecha en Nueva York el 18 de diciembre de 1990.

CONVENCION INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCION
DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES
Naciones Unidas 1990
Preámbulo

Los Estados Partes en la presente Convención,
Teniendo en cuenta los principios consagrados en los instrumentos fundamentales de las NacionesUnidas en
materia de derechos humanos, en particular la Declaración Universal de Derechos Humanos (1), el Pacto
Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (2), el Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos 2/, la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial (3),
la Convención sobre la Eliminación de todas las formas deDiscriminación contra la Mujer (4) y la Convención
sobre los Derechos del Niño (5).
Teniendo en cuenta también los principios y normas establecidos en los instrumentos pertinentes elaborados en
el marco de la Organización Internacional del Trabajo, en especial el Convenio relativo a los Trabajadores
Migrantes (No. 97), el Convenio sobre las Migraciones en Condiciones Abusivas y la Promoción de laIgualdad
de Oportunidades y de Trato de los Trabajadores Migrantes (No. 143), la recomendación sobre los
Trabajadores Migrantes (No. 86), la recomendación sobre los Trabajadores Migrantes (No. 151), el Convenio
relativo al Trabajo Forzoso u Obligatorio (No. 29) y el Convenio relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso (No.
105).
Reafirmando la importancia de los principios consagrados en la Convenciónrelativa a la Lucha contra las
Discriminaciones en la Esfera de la Enseñanza, de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación,
la Ciencia y la Cultura (6).
Recordando la Convención contra la Tortura y otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes (79), la
Declaración del Cuarto Congreso de las Naciones Unidas sobre Prevención del Delito y Tratamiento del

Delincuente (8), elCódigo de Conducta para Funcionarios Encargados de hacer cumplir la Ley (9) y las
Convenciones sobre la Esclavitud (10).
Recordando que uno de los objetivos de la Organización Internacional del Trabajo, como se establece en su
Constitución, es la protección de los intereses de los trabajadores empleados en países distintos del propio, y
teniendo en cuenta los conocimientos y experiencia de dichaorganización en las cuestiones relacionadas con
los trabajadores migratorios y sus familiares.
Reconociendo la importancia del trabajo realizado en relación con los trabajadores migratorios y sus familiares
en distintos órganos de las Naciones Unidas, particularmente en la Comisión de Derechos Humanos y la
Comisión de Desarrollo Social, así como en la Organización de las Naciones Unidas para la...