LEY 1562 DE 2012 LTIMA VERSI N

LEY1562 DE 2012

Se modifica el Sistema de
Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia
de salud ocupacional

Diapo de carátula
1
I PARTE

Articulo 1.

Definiciones

Articulo 2.

Afiliación al Sistema de Riesgos
Laborales

Articulo 3.

Accidente de trabajo

Articulo 4.

Enfermedad laboral

Articulo 5.

Ingreso base de liquidación

Articulo 6.

Monto de las cotizaciones

Articulo7.

No pago de aportes al Sistema

General

de Riesgos Laborales

Articulo

8.

actividades

Reporte
y

de

información

de

resultados

de

promoción y prevención
Articulo 9.

Supervisión de las empresas de alto
riesgo

Articulo 10. Fortalecimiento de la prevención de
los

riesgos laborales en las micro y
pequeñas empresas en el

país
Articulo 11. Servicios de Promoción y Prevención

Diapo decarátula
1
II PARTE

Articulo 12. Objeto del Fondo de Riesgos
Laborales
Articulo 13. Sanciones
Articulo 14. Garantía de la Calidad en Salud
Ocupacional y Riesgos Laborales
Articulo 15. Inspección, vigilancia y control en
prestaciones económicas

Articulo 16. Naturaleza, administración y
funcionamiento de las Juntas
Regionales y

Nacional de Calificación de

invalidez
Articulo 17. HonorariosJuntas Nacional y
Regionales
Articulo 18. Calificación en primera oportunidad
Articulo 19. Impedimentos, recusaciones y
sanciones
Articulo 20. Supervisión, inspección y control de
las

Juntas de Calificación de

Articulo 21. Salud Ocupacional del Magisterio
Articulo 22. Prescripción
Articulo 23. Licencias en Salud Ocupacional
Articulo 24. Flujo de recursos entre el Sistema de
Riesgos Laborales y elSistema
General
Salud

de

Seguridad Social en

L
Articulo 25. Adición características del Sistema
Articulo 26. Teletrabajo- obligaciones del
empleador
Articulo 27. Teletrabajo- obligaciones del
Teletrabajador
Articulo 28. Recursos Instituto Nacional de Salud
Articulo 29. Instituto Nacional de Salud como
autoridad científico-técnica en
salud
coordinación y

ejercerá la

dirección,

ejecuciónArticulo 30. Reporte de accidente de trabajo y
enfermedad laboral
Articulo 31. Destinación de los recursos del
sistema
Articulo 32. Comisión Especial de Inspectores
del
Laborales
Inspectores del

Trabajo en Materia de Riesgos
y Sistema Nacional de
Trabajo

Articulo 33. Vigencia y derogatorias

I PARTE

Articulo 1. Definiciones
Sistema General de Riesgos Laborales
Es el conjunto de entidadespúblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

Sistema General de Riesgos Laborales

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional
relacionadas con la prevención de los accidentes
de

trabajo

y

enfermedadeslaborales

y

el

mejoramiento de las condiciones de trabajo,
hacen parte integrante del Sistema General de
Riesgos Laborales.

Salud Ocupacional
• Se entenderá en adelante como
Seguridad y Salud en el Trabajo, definida
como aquella disciplina que trata de la
prevención
de
las
lesiones
y
enfermedades
causadas
por
las
condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de
lostrabajadores.

Salud Ocupacional
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

NUEVO PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
(Sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo
• Este Sistema consiste en el desarrollode un proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye:
•
•
•
•
•
•
•

La política.
La organización.
La planificación.
La aplicación.
La evaluación,.
La auditoria.
Las acciones de mejora.

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST

S

NUEVO PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
(Sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo SG-SSGT)

• Objetivo...