Ley 1562 de 2012
Páginas: 2 (332 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2013
El Presidente juan Manuel Santos firmó la Ley 1562 de 2012 "por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional", la cual fuepublicada en el Diario Oficial No. 48488 del 11 de Julio de 2012.
La Ley 1562 de 2012 modifica el nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ahora pasa a llamarse: Sistema General deRiesgos Laborales.
En cuanto a la Salud Ocupacional, en adelante se entenderà como "Seguridad y Salud en el Trabajo". Y lo que es más importante: el Programa de Salud Ocupacional en adelante seentenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Quiere decir lo anterior, que toda empresa deberá administrar la Salud Ocupacional bajo los lineamientos de un Sistema deGestión, lo cual celebramos, tanto por el beneficio directo al trabajador, como por el apoyo que onbtendrán los prevencionistas, toda vez que en los Sistemas de Gestión el compromiso es de todos losfuncionarios de la empresa. El Ministerio de Trabajo deberá expedir las Resoluciones que reglamenten y desarrollen la anterior temática.
Otros aspectos de especial importancia que contempla la Ley1562 de 2012 son los siguientes:
Se define el accidente de trabajo, retornándose a la definicón que contemplaba el Decreto 1295 de 1994, con algunas modificaciones. Igualmente define la enfermedadlaboral (ya no hablaremos de enfermedad profesional);
afiliaciòn obligatoria de los trabajadoes independientes vinculados mediante contratios de prestaión de servicios de duración superior a un mes yaquellos que laboren en actividades de lato riesgo;
pago de incapacidades al trabajador sin interrupción hasta que se defina la controversia relativa al origen;
inscripción de los intermediarios deseguros ante el Ministerio del Trabajo;
suspensión definitiva de actividades o cierre de las empresas reincidentes por incumplimiento de sus obligaciones en Riesgos Laborales;
naturaleza,...
La Ley 1562 de 2012 modifica el nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ahora pasa a llamarse: Sistema General deRiesgos Laborales.
En cuanto a la Salud Ocupacional, en adelante se entenderà como "Seguridad y Salud en el Trabajo". Y lo que es más importante: el Programa de Salud Ocupacional en adelante seentenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Quiere decir lo anterior, que toda empresa deberá administrar la Salud Ocupacional bajo los lineamientos de un Sistema deGestión, lo cual celebramos, tanto por el beneficio directo al trabajador, como por el apoyo que onbtendrán los prevencionistas, toda vez que en los Sistemas de Gestión el compromiso es de todos losfuncionarios de la empresa. El Ministerio de Trabajo deberá expedir las Resoluciones que reglamenten y desarrollen la anterior temática.
Otros aspectos de especial importancia que contempla la Ley1562 de 2012 son los siguientes:
Se define el accidente de trabajo, retornándose a la definicón que contemplaba el Decreto 1295 de 1994, con algunas modificaciones. Igualmente define la enfermedadlaboral (ya no hablaremos de enfermedad profesional);
afiliaciòn obligatoria de los trabajadoes independientes vinculados mediante contratios de prestaión de servicios de duración superior a un mes yaquellos que laboren en actividades de lato riesgo;
pago de incapacidades al trabajador sin interrupción hasta que se defina la controversia relativa al origen;
inscripción de los intermediarios deseguros ante el Ministerio del Trabajo;
suspensión definitiva de actividades o cierre de las empresas reincidentes por incumplimiento de sus obligaciones en Riesgos Laborales;
naturaleza,...
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