ley 1562 de 2012

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Salud ocupacional, se entenderá en adelante como SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO (SST), definida como: Disciplina que trata de laprevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorarlas condicionesy el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todaslas ocupaciones. (Ley 1562/2012).Salud ocupacional abarcaba en concepto solamente a la salud del trabajador en el ámbito laboral, ahora, seguridad y salud en el trabajo abarcano solo la prevención de enfermedades y aumento de riesgos laborales sino también de mejorar el ambiente laboral mediante precauciones propuestas en reglamentos para la seguridadde los mismos dentro o fuera del sitio de trabajo.
Se cambia en todo el sistema el término: Profesional por Laboral; es decir ya no habla de Riesgos Profesionales sino deRiesgos Laborales. Con el nuevo decreto reglamentario buscan hacer obligatoria la vinculación de los trabajadores independientes al Sistema de Riesgos Laborales; y se afirma que con lanueva ley de Riesgos Laborales habrá más salud y protección. La meta es que ni un solo trabajador en Colombia este fuera del sistema de protección social. A demás por primeravez en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función la sindical. Los trabajadoresindependientes con contrato superior a un mes serán protegidos con el nuevo Sistema General de Riesgos Laborales, mientras que los trabajadores informales se podrán afiliar voluntariamente.