ley 1562

Comentario de la ley 1562 del 1 de junio del 1012

Esta ley, compete a lo que se define como seguridad ocupacional, son aquellas entidades que se encargan de proteger y prevenir al trabajador através de normas y procedimientos realizados para resguardarlo de cualquier accidente, lesión o condición de trabajo en el que se encuentre.
Esta disciplina, impide que el empleado sufra lesiones,accidentes, o en su debido caso que adquiera una enfermedad debido a la condición en que realiza su labor. Mejora las condiciones en torno a su bienestar físico, social y mental.
Deberá estar afiliadoobligatoriamente a este sistema aquel cumplidor que esté vinculado a una labor por medio de un contrato escrito o verbal, con una duración mayor a un mes.
También pertenecen a lo establecido, aquellosestudiantes que en su proceso generen una fuente de ingresos para la institución, y estén expuestos a cualquier fuente que genere algún perjuicio en su salud.
En forma voluntaria el laboradorindependiente e informal se inscribirá a este método, si en su debido proceso cotiza al régimen contributivo en salud y conformidad con lo deducido en dicho programa y valorando el tipo de riesgo laboral alque está expuesto.
Se determina accidente de trabajo al acontecimiento imprevisto que genere daños y perjuicios e incluso la misma muerte al asalariado, por medio del deber que esté realizandopermanentemente en una institución, aunque en determinadas veces sea enviado por el mismo empleador a otro tipo de labor que no concierne a la que esté realizando, y determinantemente sufra alguna lesión enel momento de ejercerla.
Una enfermedad laboral es aquella que se adquiere con el tiempo en la realización de esta actividad, debido a la exposición del laborador a las condiciones del ambiente enque se encuentra a la hora de realizar el trabajo, pero asimismo, esta enfermedad contraída deberá estar en la tabla de enfermedades de riesgos laborales conforme a las establecidas por la ley legal...