Ley 1562
Mediante el siguiente trabajo haré énfasis en el desarrollo de la ley 1562 de 2012 y los cambios para el programa de salud ocupacional ya que esta introdujo importantes modificaciones, en el Sistema de riesgos profesionales por Sistema de Riesgos Laborales, ampliando la cobertura al hacer obligatoria la afiliación de contratistas con contrato cuya vigencia sea superior aun mes y estableciendo como obligatoria la afiliación de los trabajadores independientes que ejerzan actividades de alto riesgo.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integral del Sistema General de Riesgos Laborales. Y como accionesreferentes a las diferentes sanciones aplicadas por inspectores que mediante auditorias verifican su cumplimiento.
OBJETIVOS
1. Prevenir, proteger y atender a los trabajadores.
2. Efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirle a u trabajador.
3. Desarrollar mejoramiento de las condiciones ydel medio ambiente laboral.
4. Mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
5. Reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
CONCLUSIONES
El congreso de Colombia decreto el nuevo sistema de riesgos laborales y dictootras disposiciones en materias de salud ocupacional.
Con la entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 obliga a revisar y actualizar, no solo los conceptos y conocimientos de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, sino también de todas aquellas ayudas didácticas, audiovisuales y legales que aporten prevención y reacción ante un eventual accidente laboral físico como psicológico.LEY 1562 DE 2012
"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".
MARIA DEL CARMEN TRIANA TAUTIVA
INSTITUTOCOLOMBIANO DE APRENDIZAJE INCAP
SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA, 2012
LEY 1562 DE 2012
"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".
MARIA DEL CARMEN TRIANA TAUTIVA
PATRICIA MARTINEZ
DOCENTE
INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE INCAP
SALUDOCUPACIONAL
BOGOTA, 2012
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Artículo 1°
Definiciones
LEY 1562 11 DE JULIO DE 2012
Sistema general de riesgos laborales
Salud Ocupacional
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y losaccidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Programa de Salud Ocupacional
Articulo 2º
Modifica
Desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
El artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, el cual quedará así
Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los...
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