ley 1592

La salud ocupacional es la seguridad y salud en el trabajo definida como la disciplina que previene las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, protección y promoción de lasalud de los trabajadores, También tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de Trabajo, así como la salud en el Trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestarfísico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. 

Continuando con esta temática y analizando de manera ordenada la ley 1562 del 2012 y la resolución 1016 del 1989 se encuentranunas semejanzas como prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo quedesarrolla, esta ley y esta resolución hacen parte de la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional y están relacionadas con la prevención de accidentes de trabajo,enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

En las diferencias la resolución 1016 habla acerca de que todos los empleadores públicos , oficiales, privados, contratistas ysubcontratistas están obligados a organizar y garantizar programas de salud ocupaciónal que aborde la planeación, organización, ejecución y evacuación de actividades de los subprogramas como lo son la medicinapreventiva medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben serdesarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e indisciplinaría. Por otro lado en la ley 1562 del 2012 mencionan la modificación en el sistema de riesgos laborales donde se dictan otrasdisposiciones en materia de salud ocupacional en donde los trabajadores independientes tengan un contrato formal de prestación de servicios superior a un mes, y que obligatoriamente estén afiliados a las...