Ley 16.744

Ley 16744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales 
Esta ley es un seguro social obligatorio contra riesgos del trabajo, que establece los siguientes objetivos: 
A. Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional. 
B. Otorgar la Atención Médica: para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo. 
C.Otorgar las Prestaciones Económicas: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes. 
D. Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte su capacidad de ganancia. 
E. Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo. 

1.PERSONAS PROTEGIDAS
2.CONTINGENCIAS CUBIERTAS
3. ADMINISTRACION DEL SEGURO
4. FINANCIAMIENTO.
5. PRESTACIONES DEL SEGURO.
6. PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES.
SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

Personas protegidas
Trabajadores por Cuenta Ajena 
Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de laempresa, institución, servicio o persona para quien trabaje. 
Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO. 
Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado. 
Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN acausa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.
Afiliación

La afiliación de un trabajador, hecha en una Caja de Previsión para los demás efectos de seguridad social, se entenderá hecha, por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad.
Respecto de los trabajadoresde contratistas o subcontratistas, deberán observarse, además, las siguientes reglas:
El dueño de la obra, empresa o faena, será, subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en materia de afiliación y cotización, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectará al contratista en relación con las obligaciones de sus subcontratistas.
CONTINGENCIASCUBIERTAS
Esta Ley cubre las siguientes contingencias: 
2.1 Accidente del Trabajo: 
Es toda LESION que sufra un persona a CAUSA o con OCASION del trabajo y que le produzca INCAPACIDAD o muerte. 
2.2 Accidentes de Trayecto: 
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. 
También se consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:
Los sufridos porDIRIGENTES SINDICALES a causa o con ocasión de su cometido gremial;
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO en casos de SISMOS o CATASTROFES; y
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A CURSOS DE CAPACITACION OCUPACIONAL.
EXCEPCIONES: 
La Ley no considera como accidentes del trabajo: Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación alguna con el trabajo. 
Losproducidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
ADMINISTRACION DEL SEGURO
El Seguro es Administrado por el Estado y Organismos Privados
 
Organismos Estatales
Instituto de Normalización Previsional(*)  
Servicios de Salud 
Organismos Privados
Mutualidades de Empleadores 
Administradores Delegados 
(*) EL INP REFUNDIO A TODAS LAS ANTIGUAS CAJAS DE PREVISION. 
LAS AFP NO ACTUAN COMO ORGANISMOSADMINISTRADORES



FINANCIAMIENTO
La fuente principal de financiamiento de esta ley son las cotizaciones de CARGO DEL EMPLEADOR y que son:
COTIZACION BASICA: 
Corresponde al 0.9% DE LAS REMUNERACIONES IMPONIBLES que se cancelen a los trabajadores.
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA. 
Se cancela en función de la actividad o riesgo de la empresa que oscila entre el 0.00 y el 3.40% de las...