Ley 16.744
Páginas: 4 (921 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
Cuestionario
1- Concepto de Prevención de Riesgos Laborales.
Es reconocer, evaluar, y controlar el puesto de trabajo y el ambiente laboral.
2- Que conexión hay entre seguridad social yprevención de riesgos laborales.
Ambos tienen como objetivo proteger a las personas y otorgarles prestaciones preventivas, médicas y económicas en caso de accidente o enfermedad, al afectado y a susdependientes.
3- Obligaciones del empleador en materia de PRL.
La obligación del empleador es informar de los riesgos en función del trabajo y prestar los EPP necesarios para las laboresque desempeñen.
4- La obligación del cuidado del empleador, concepto, disposición legal que lo impone.
Adoptar todo lo necesario para proteger de forma eficaz, la vida y salud del trabajador,artículo 184 del Código del trabajo.
5- Enumere las obligaciones del empleador.
* Informar de los riesgos.
* Velar por la seguridad e higiene del trabajador y del lugar de trabajo.* Proporcionar reglamentos internos según número de trabajadores.
* Pagar los seguros sociales correspondientes del trabajador.
6- Obligación de informar los riesgos, concepto.
Derecho asaber, articulo 21 al 24 del DS N° 40.
7- Desglose los elementos, condiciones o formas en que se expresa la obligación de informar.
La información tiene que ser de forma oportuna yconveniente de acuerdo a la labor a desempeñar.
8- Señale las disposiciones en que se encuentra contenida la obligación de informar.
Principalmente lo vemos en el artículo 21 del DS n°40, articulo 184Código del trabajo.
9- El dolo y la culpa en los accidentes del trabajo, concepto.
Dolo intención positiva de causar daño, y culpa no querer causar daño pero causarlo.
10- Señale quedisposiciones de la ley 17.744, ordenan las medidas de seguridad al empleador.
La ley 16.744 dispone desde el artículo 65 al 71 las medidas de seguridad obligatorias del empleador hacia el...
1- Concepto de Prevención de Riesgos Laborales.
Es reconocer, evaluar, y controlar el puesto de trabajo y el ambiente laboral.
2- Que conexión hay entre seguridad social yprevención de riesgos laborales.
Ambos tienen como objetivo proteger a las personas y otorgarles prestaciones preventivas, médicas y económicas en caso de accidente o enfermedad, al afectado y a susdependientes.
3- Obligaciones del empleador en materia de PRL.
La obligación del empleador es informar de los riesgos en función del trabajo y prestar los EPP necesarios para las laboresque desempeñen.
4- La obligación del cuidado del empleador, concepto, disposición legal que lo impone.
Adoptar todo lo necesario para proteger de forma eficaz, la vida y salud del trabajador,artículo 184 del Código del trabajo.
5- Enumere las obligaciones del empleador.
* Informar de los riesgos.
* Velar por la seguridad e higiene del trabajador y del lugar de trabajo.* Proporcionar reglamentos internos según número de trabajadores.
* Pagar los seguros sociales correspondientes del trabajador.
6- Obligación de informar los riesgos, concepto.
Derecho asaber, articulo 21 al 24 del DS N° 40.
7- Desglose los elementos, condiciones o formas en que se expresa la obligación de informar.
La información tiene que ser de forma oportuna yconveniente de acuerdo a la labor a desempeñar.
8- Señale las disposiciones en que se encuentra contenida la obligación de informar.
Principalmente lo vemos en el artículo 21 del DS n°40, articulo 184Código del trabajo.
9- El dolo y la culpa en los accidentes del trabajo, concepto.
Dolo intención positiva de causar daño, y culpa no querer causar daño pero causarlo.
10- Señale quedisposiciones de la ley 17.744, ordenan las medidas de seguridad al empleador.
La ley 16.744 dispone desde el artículo 65 al 71 las medidas de seguridad obligatorias del empleador hacia el...
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