Ley 16

DISPOSICIONES LEGALES

LEY 16.744
(1 DE Febrero de 1968)

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

HISTORIA DE LA LEGISLACION
Leyes anteriores a la 16.744

Ley 3.170



(1916)

Ley 4.055



(1925)

Ley 8.198



(1945)

LEY Nº 3170
Responsabilidad de accidentes es patronal.
Permite que empleador se asegure contra el
riesgo. Implica relacióncomercial con
Compañías de Seguros, siendo la afiliación de
carácter optativo.
Incluye accidentes pero no enfermedades
profesionales.
Establece prestaciones médico asistencial y
económicas de supervivencia.

LEY Nº 4055
Mejora la anterior, mantiene algunas cosas.

Suprime los juicios, las prestaciones
proceden sólo con acreditar el accidente
Se incluyen las enfermedades profesionales
Mantiene uncriterio de prestaciones económicas
de valor fijo

TEORÍA DEL RIESGO PROFESIONAL (ANTES DE 1968)

Al principio, primaba la Teoría del Riesgo Profesional, según la cual los
empleadores eran responsables de los riesgos profesionales.
El 31 de diciembre de 1957 los empresarios de la Asociación de Industriales
de Valparaíso y Aconcagua (ASIVA) crearon la primer mutualidad de
empleadores de Chile bajoel nombre “Instituto de Seguridad de Asiva”,
posteriormente el año 1957, se denomina como Instituto de Seguridad del
Trabajo, creando las bases del sistema de mutualidades Chileno

1958: Nace la Asociación Chilena de Seguridad, corporación de
Derecho Privado sin fines de lucro.

1963: Por iniciativa de los empresarios de la construcción se creó la
Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de laConstrucción.

1968: A contar del 1º de mayo de 1968 entra en vigencia, la Ley
Nº16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Ley Nº 16.744

1. Establece el seguro obligatorio contra riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
2. Establece seguro social, terminándose el seguro
comercial.
3. Cambia el concepto reparativo de las leyes por
un conceptopreventivo.
4. Cambia el criterio, se indemniza la “ Pérdida de
capacidad de ganancia” en lugar de pérdidas
funcionales.

CARACTERISTICAS DE LA LEY 16.744
Esta ley se encuentra constituida por los
principios que forman la seguridad social de
Chile, que son :

SOLIDARIDAD

UNIVERSALIDAD

INTEGRIDAD

UNIDAD

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
Esta ley tiene principios sociales y obligatorios
para cuando sepresentan cualquiera de los
siguientes hechos:

 Accidente del trabajo
 Accidente de trayecto
 Enfermedad Profesional

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

OBJETIVOS LEY 16.744
1. PREVENCION DE ACCIDENTES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
2. PRESTACIONES MEDICAS
3. PRESTACIONES ECONOMICAS
4. REHABILITACION
5. REEDUCACION

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

PERSONAS
PROTEGIDAS



TRABAJADORES POR
CUENTAAJENA



FUNCIONARIOS
PUBLICOS



ESTUDIANTES



ALGUNOS
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
Y TRABAJADORES
FAMILIARES

DISPOSICIONES LEGALES LEY
16.744

CONTINGENCIAS
CUBIERTAS
POR LA LEY
A. ACCIDENTES DEL TRABAJO
B. ENFERMEDADES PROFESIONALES

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

DEFINICION

ACCIDENTE DEL TRABAJO

ES TODA LESION QUE SUFRA UNA
PERSONA A CAUSA O CON
OCASION DEL TRABAJO Y QUE LE
PRODUZCAINCAPACIDAD O
MUERTE.

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

ACCIDENTE DEL TRABAJO
SON TAMBIEN CONSIDERADOS:
 ACCIDENTES

DE DIRIGENTES SINDICALES A
CAUSA DE SU COMETIDO GREMIAL.

TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA A CURSOS
DE CAPACITACION.

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

ACCIDENTE DEL TRABAJO
EXCEPCIONES:

 LOS

CAUSADOS POR FUERZA MAYOR
EXTRAÑA Y SIN RELACION CON EL
TRABAJO DE LA VICTIMA.

LOS

PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE
POR LA VICTIMA.

LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES

• Fuerza mayor
De la naturaleza:
Sismos, Tempestades,
Enfermedades, Incendios,
Naufragios, Aluviones, etc.
Del hombre:
Guerras, revoluciones, etc.

LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES

1.Ininputabilidad: No existe culpable,
Voluntad del trabajador o empleador no
interviene en la ocurrencia del hecho.

2.Inprevisibilidad:

Las...