Ley 16744

INSTITUTO : AIEP
CARRERA : PREVENCIÓN DE RIESGOS
MATERIA : LEGISLACIÓN APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
CALAMA.

LEY 16.744
PERSONAS PROTEGIDAS
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

INTEGRANTES : Paulina Gutiérrez
SECCION : A

INDICE

PAGINA
INTRODUCCIÓN 3
CARACTERISTICAS 4
OBJETIVOS 5
PERSONAS PROTEGIDAS 6CONTINGENCIAS CUBIERTAS 7
NO SE CONCIDERAN ACCIDENTES DEL TRABAJO 8
ENFERMEDAD PROFECIONAL 9-10
CONCLUSION 11
BIBLIOGRAFÍA 12

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene por objetivo analizar cuáles son las contingencias cubiertas y personas protegidas por el sistema previsto en la Ley de Riesgos del Trabajo, enespecial lo atinente a las enfermedades profesionales, así como también echar una mirada crítica sobre determinadas problemáticas particulares vinculadas al tema de la cobertura, o la ausencia de la misma para dichas circunstancias.

CARACTERISTICAS

SOLIDARIDAD: Todos los beneficios que otorga la ley se financian exclusivamente con
Aporte patronal

UNIVERSALIDAD: Protege a todos lostrabajadores por cuenta ajena y a ciertos independientes

INTEGRALIDAD Las prestaciones cubren todas las contingencias laborales, desde la prevención hasta las médicas y económicas

IGUALDAD: Ante la ley “todos” son trabajadores, sin distinciones de ningún tipo.

OBJETIVOS
 Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.

 Otorgarla Atención Médica: para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

 Otorgar las Prestaciones Económicas: para Repara la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes.

 Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte su capacidad de ganancia.
 Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevooficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

PERSONAS PROTEGIDAS

Las personas que están protegidas por este seguro son:

-Todos los trabajadores por cuenta ajena cualesquiera que sean las labores que ejecuten sean ellas manuales o intelectuales o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa o institución, servicio o persona por quien trabajen; incluso los serviciosdomésticos y aprendices.

-Los dirigentes sindicales, por los accidentes que sufran en el desempeño de sus cometidos gremiales.

-Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, Municipalidades y de Instituciones administrativamente descentralizadas del Estado: MOP, SAG, SERVIU, etc.

-Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para elrespectivo plantel.

- Trabajadores independientes: Pirquineros, suplementeros, profesionales hípicos, conductores propietarios de taxis, conductores propietarios de vehículos motorizados de locomoción colectiva, transporte escolar y carga, pescadores artesanales, etc.

A partir del 01/10/08 también tienen derecho a cotizar para obtener el seguro los profesionales que emiten boletas dehonorarios. (Ley 20.255).

Campesinos asignatarios de Tierras (DFL Nº 488),
Suplementeros (DFL Nº 244), etc., por facultad del Presidente de la República.

-Los trabajadores familiares, microempresas familiares.

-Todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica educacional (DS Nº313).

Excepciones: No se encuentran protegidos por este seguro los Representantes de la Fuerzas Armadas y de Orden, ya que poseen sistemas propios CAPREDENA, DIPRECA
EXCEPCIONES: No se consideran como accidentes laborales.
1.- Los accidentes producidos por fuerza extraña que no tenga relación alguna con el trabajo, como por ejemplo, fenómenos de la naturaleza u otros.
2. Los producidos...