Ley 16744
Páginas: 3 (714 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2011
Ley 16.744 Regula Los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Basado en la Prevención de Riesgos
Esta Ley es un Seguro Social obligatorio contra los riesgos de trabajo, comprendiendolos siguientes objetivos:
PREVENIR: evitar que ocurran accidentes o se contraigan enfermedades profesionales.
ENTREGA ATENCIÓN MÉDICA: para devolver al trabajador el máximo de toda su capacidadde trabajo.
ENTREGA PRESTACIONES ECONÓMICAS: repara la pérdida de la capacidad de ganancia del trabajador y de su familia directa.
REHABILITAR: para devolver en todo o en parte sus capacidades deganancia.
REEDUCAR: al trabajador afectado entregar las posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su actual capacidad de trabajo.
OBS: “Capacidad de Ganancia”, estadirectamente relacionado con el cuerpo humano del trabajador, es decir, que cada parte de este tiene un porcentaje de valor. De esto va a depender el nivel de % ya sea de pensión, indemnización o subsidio.¿A QUIENES BENEFICIA ESTA LEY?
1 Trabajadores por cuenta ajena, cualquiera sea la labor que ejecute y cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quientrabaje.
2 Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se accidenten en los horarios de permanencia en la institución o realizando la práctica profesional ya sea a causa o conocasión.
1 Trabajadores independientes.
1 Trabajadores familiares.
ACCIDENTES LABORALES (requisito)
1 Accidente de trabajo: toda lesión que sufra una persona a CAUSA o conOCACIÓN del trabajo y que produzca incapacidad o muerte.
1 Accidentes de trayecto: ocurridos en el trayecto directo de la casa del trabajador al lugar de trabajo y viceversa.
1 Accidentessufridos pos dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su labor gremial.
1 Trabajador enviado al extranjero en caso de sismo o catástrofes. Ej: los periodistas.
1 Trabajador enviado a...
Basado en la Prevención de Riesgos
Esta Ley es un Seguro Social obligatorio contra los riesgos de trabajo, comprendiendolos siguientes objetivos:
PREVENIR: evitar que ocurran accidentes o se contraigan enfermedades profesionales.
ENTREGA ATENCIÓN MÉDICA: para devolver al trabajador el máximo de toda su capacidadde trabajo.
ENTREGA PRESTACIONES ECONÓMICAS: repara la pérdida de la capacidad de ganancia del trabajador y de su familia directa.
REHABILITAR: para devolver en todo o en parte sus capacidades deganancia.
REEDUCAR: al trabajador afectado entregar las posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su actual capacidad de trabajo.
OBS: “Capacidad de Ganancia”, estadirectamente relacionado con el cuerpo humano del trabajador, es decir, que cada parte de este tiene un porcentaje de valor. De esto va a depender el nivel de % ya sea de pensión, indemnización o subsidio.¿A QUIENES BENEFICIA ESTA LEY?
1 Trabajadores por cuenta ajena, cualquiera sea la labor que ejecute y cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quientrabaje.
2 Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se accidenten en los horarios de permanencia en la institución o realizando la práctica profesional ya sea a causa o conocasión.
1 Trabajadores independientes.
1 Trabajadores familiares.
ACCIDENTES LABORALES (requisito)
1 Accidente de trabajo: toda lesión que sufra una persona a CAUSA o conOCACIÓN del trabajo y que produzca incapacidad o muerte.
1 Accidentes de trayecto: ocurridos en el trayecto directo de la casa del trabajador al lugar de trabajo y viceversa.
1 Accidentessufridos pos dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su labor gremial.
1 Trabajador enviado al extranjero en caso de sismo o catástrofes. Ej: los periodistas.
1 Trabajador enviado a...
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