Ley 16744

SEGURIDAD INDUSTRIAL

4.- TIPOS DE RIESGOS
CONTENIDOS:  Factores de Riesgo  Daños derivados del trabajo  Técnicas de detección y evaluación de riesgos  Inspecciones y observaciones planeadas  Programas de control de riesgos  Casos de estudio

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
 FACTORES PERSONALES:

Conocimientos/habilidades

Entrenamiento Los trabajadores debenentrenarse de forma permanente, especialmente los nuevos o los que cambian de puesto.

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
 FACTORES PERSONALES: Aptitud física/mental Exámenes preocupacionales y ocupacionales

El trabajador debe ser sometido periódicamente a exámenes de salud y psicosensotécnicos y ante cualquier alteración debe ser sometido a corrección del problema.SEGURIDAD INDUSTRIAL

4.1.- FACTORES DE RIESGO
 FACTORES PERSONALES: Motivación/incentivos Motivación en el trabajo

El trabajador requiere que se le explique cual es su función en la empresa y la importancia de su trabajo El trabajador debe sentir que su trabajo en importante y necesario para la empresa. Buenas relaciones con su jefatura y compañeros de trabajo, un lugar limpio y ordenado hacen eltrabajo agradable y motivan a hacerlo bien.

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
 Uno de los Factores de Riesgo más significativos en la ocurrencia de incidentes son las personas. EL TRABAJADOR NO SABE LO QUE DEBE HACER, Y EN LA FORMA QUE DEBE HACERLO:

 PORQUE NO SABE  PORQUE NO PUEDE  PORQUE NO QUIERE

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4.1.- FACTORES DE RIESGO

EL TRABAJADORSIEMPRES ESTÁ NECESITANDO

NUEVOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

CAMBIOS

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN EL TRABAJO
CONOCIMIENTOS LO QUE SABE
Lo que debería saber

ACTITUDES

LOS SENTIMIENTOS ACTUALES

Los que debería tener

DESTREZAS

LAS HABILIDADES QUE TIENE

Las que debería tener

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4.1.- FACTORES DERIESGO
INSTRUCCIÓN EN EL TRABAJO
Es lograr que una persona haga una tarea correctamente

SEGURO

MEJORA

 PRODUCCIÓN  CALIDAD  COSTOS

 CLÍMA LABORAL

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
INSTRUCCIÓN EN EL TRABAJO

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
COMO CAPACITAR AL TRABAJADOR  MÉTODO DE LOS 4 PASOS

1 PREPARE AL TRABAJADOR
2 MUESTRELE EL TRABAJO3 COMPRUEBE QUE APRENDIÓ 4 OBSERVELO EN LA PRÁCTICA

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
COMO CAPACITAR AL TRABAJADOR PASO N° 1

PREPARE AL TRABAJADOR
Anímelo, sea amable con él Defínale su trabajo y averigüe su experiencia Despierte su interés por aprender Colóquelo en posición confortable

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
¿ Por que las personas hacemos lascosas de una determinada manera?
Es decir:
 En forma deficiente  Más rápido de lo aconsejable  Con mayor potencial de pérdida  Con dificultades  Con mayor esfuerzo que el requerido  Arriesgando hasta su propia vida  Arriesgando la vida de otros  Exponiéndonos a sanciones

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
En cambio hay otras personas que normalmente realizan sustareas así…

 En forma correcta
 Siguiendo una metodología  Con un bajo riesgo  A un bajo costo  Preocupándose de su integridad física  Preocupándose de los demás  Preguntando lo que no sabe  Ayudando a otros  Preocupados de la calidad  proponiendo mejoras

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4.1.- FACTORES DE RIESGO !!POR HABITO¡¡
La reiteración de un acto tantas veces repetido, que lointernalizados de tal manera, que pasa a ser parte de nosotros mismos… Siempre. Un habito se adquiere con la participación del Conocimiento, la capacidad y la actitud HABITO = CONOCIMIENTO + CAPACIDAD + ACTITUD

Saber que hacer

Querer hacerlo

Saber como hacerlo

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4.1.- FACTORES DE RIESGO
COMO CAPACITAR AL TRABAJADOR PASO N° 2 MUESTRELE EL TRABAJO Explique, muestre e...