Ley 16744

LEY 16.744
ESTABLECE NORMAS SOBRE
ACCIDENTES DEL TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
1º DE FEBRERO 1968

5/3/2012

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Conceptos Básicos
Accidentes
del Trabajo

Trabaj
o

Riesgos

Enfermedades
Profesionales

Principios
Solidaridad
Todos los beneficios que otorga la ley se financian
exclusivamente con aporte patronal.

Universalidad
Protege a todos los trabajadorespor cuenta ajena
y a ciertos independientes.

Principios
Integridad
Las prestaciones cubren todas las contingencias
laborales, desde la prevención hasta las médicas y
económicas.

Igualdad
Los beneficios que otorga la ley son iguales para
todos los trabajadores.

PERSONAS
PERSONAS PROTEGIDAS

a. Los trabajadores por cuenta ajena
b. Los funcionarios públicos de la
AdministraciónCivil del Estado
c. Los trabajadores independientes y los
trabajadores familiares
d. Los estudiantes de establecimientos fiscales
o particulares. (D. S. Nº 313)

Contingencias Cubiertas
Accidentes del Trabajo
“Toda lesión que una persona sufra a causa o
con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte”
Excepciones: Fuerza Mayor e Intencionalidad

Accidentes delTrayecto (Directo)
Enfermedades Profesionales
“Aquella producida de manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona, y que le produzca
incapacidad o muerte” D.S. N° 109

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY

Esta ley tiene principios sociales y obligatorios
para cuando se presentan cualquiera de los
siguientes hechos:

* Accidente del trabajo
*EnfermedadProfesional

ACCIDENTE
ACCIDENTE DEL TRABAJO

Es toda lesión que una persona sufra a causa o
con ocasión de su trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte.

REQUISITOS
a. Lesión
b. Relación laboral
c. Incapacidad o
muerte

ACCIDENTE
ACCIDENTE DE TRAYECTO

Son también accidentes del trabajo los
ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitación y ellugar de trabajo.

CONSIDERACIONES
CONSIDERACIONES RESPECTO DEL
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Trayecto Directo es el recorrido racional y no
interrumpido ni desviado entre la habitación y el
lugar de trabajo y viceversa.
Que el Trayecto Directo se pierde cuando se
efectúa cualquier acción que implique un
recorrido irracional o que se desvíe o interrumpa.
Es el trabajador el que debe probar que elaccidente ocurrió en el Trayecto Directo.
El accidente debe contar con medios de pruebas
fehacientes.

ACCIDENTE DE TRAYECTO
Medios de Prueba
Presentación de Dos (2) Testigos
Denuncia ante Carabineros
Certificado de Atención en el Centro de
Urgencia más cercano al lugar donde ocurrió el
accidente

ACCIDENTE
ACCIDENTE DIRIGENTE SINDICAL

Son también accidentes del trabajo, lossufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasión del
desempeño de sus cometidos gremiales

SE
SE EXCEPTUAN LOS ACCIDENTES:

Debidos a fuerza mayor extraña que no tenga
relación alguna con el trabajo
Los producidos intencionalmente por la víctima
La prueba de las excepciones corresponderá
al organismo administrador.

ENFERMEDAD
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es lacausada de una manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que produzca incapacidad o
muerte.
El trabajo o la profesión, deben entrañar el riesgo
respectivo, aún cuando los afectados no se estén
desempeñando a la época del diagnóstico.

ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DE SEGURIDAD SOCIAL
EN RELACION A LA LEY Nº 16.744

ORGANISMO
CONTROLADORSuperintendencia
de Seguridad Social.

Inspección del Trabajo
ORGANISMOS
FISCALIZADORES

ORGANISMOS
ADMINISTRADORES

Servicios de Salud
(SESMA y Depto. Prog. Ambiente)

Estatal

I. N. P.

Privado

Mutuales

Administración del Seguro
Administración Estatal
INP Sector Activo- Sistema Nacional de Servicios de
Salud

Administración Privada
Mutualidades
Mutual de la CChC
IST...