Ley 16744

Por un trabajo sano y seguro

Prevención de Riesgos Para Trabajadores y Comités Paritarios

Disposiciones Legales

Ley 16.744

(1° de febrero de 1968)
Seguro Social Obligatorio sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Administración del Seguro
A.- ORGANISMOS ESTATALES (I.S.L – S.S.)

B.- ORGANISMOS PRIVADOS (MUTUALIDADES) C.- ADMINISTRACIÓN DELEGADAObjetivos de la Ley
• Las empresas deben realizar prevención de riesgos. • Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales. • Curar al trabajador (prestaciones médicas). • Que éste no tenga pérdidas económicas (prestaciones económicas). • Rehabilitación física y mental. • Reeducación. • Reinserción laboral.

Personas Protegidas
• Trabajadores por cuenta ajena. • Funcionarios públicos(Ley Nº 19.345 Marzo 1995). • Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen ingresos para el plantel (Ej. Esc. Ind.). • Algunos Trabajadores independientes. (Bajo decretos especiales) • Trabajadores en el extranjero.(Enviados por empresa). • Trabajadores familiares. • Dirigentes Sindicales.

Contingencias Cubiertas por la Ley
Accidentes del Trabajo

Accidentes del TrayectoEnfermedades Profesionales

Accidente del Trabajo

Es toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o Muerte.

Accidente del Trabajo
Son también considerados
• Accidentes ocurridos a dirigentes sindicales, a causa de su cometido gremial. • Trabajador enviado a trabajar al extranjero. • Trabajador enviado por la empresa a cursos deCapacitación.

Accidente del Trabajo
No están cubiertos por la Ley Nº 16.744
• Los por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la victima. • Los producidos intencionalmente por la victima.

Accidente del Trabajo
En el Trayecto
• Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

• Se consideran los accidentes que ocurran en el trayectodirecto entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.

Consideraciones del Accidente del Trayecto
• Las pruebas del hecho son responsabilidad del accidentado. • No menciona el tiempo de traslado. • No indica el medio de transporte.• No señala explícitamente el inicio y término del recorrido.

• Se inicia el trayecto cuando se aparece en lugares públicos o
vía pública.

Accidente del Trabajo en el Trayecto
El trabajador accidentado debe aportar pruebas (Art. 7° decreto 101)
• Su Propia Declaración, “suficientemente circunstanciada”, tiempo-trayecto-lesión. • Parte de Carabineros. • Certificado Médico – Posta –Hospital. • Testigos. El Empleador solo debe otorgar: denuncia, certificado de horario de trabajo y de renta.

Enfermedad Profesional
(Artículo nº 7, Ley Nº 16.744)
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.

Financiamiento de la Ley
PAGA EMPLEADOR
A. COTIZACIÓN BÁSICA 0,90% (+0,05transitorio) B. COTIZACIÓN ADICIONAL-GENERICA 0,0%- 3,40% D. DERECHO A REPETIR ART. 56 Y 69

C. MULTAS

A. Prestaciones Médicas
 Atención Médica, Quirúrgica y Dental.  Hospitalización.  Medicamentos y Productos Farmacéuticos.  Prótesis y Aparatos Ortopédicos y su Recuperación.

 Rehabilitación Física.

B. Prestaciones Económicas
I. Subsidios
 Subsidios (salario).  Indemnización. Pensiones ( incapacidades permanentes ).

 Pensión Supervivencia.

I. Subsidios
Para accidentes con incapacidad temporal
 Vigencia, 52 semanas prorrogables por otras 52.  Monto 100% de la Remuneración promedio últimos 3 meses.  Incluye Cotización Previsional y Salud.

 Vence el plazo de su Cobro, después de seis meses de su generación.

II. Indemnizaciones
 Cuando el Trabajador...