Ley 16744

Universidad de Santiago Tecnólogo en Administración de personal Gestión de la Producción

Ley 16744

Integrantes: Javiera Osorio Denisse Parra
Santiago, 23 de Abril del 2012

Introducción

El hombre siempre ha estado realmente expuesto al riesgo de accidentes. A comienzos de la historia estos riesgos emanaban de los fenómenos naturales (terremotos, inundaciones, erupciones volcánicas,etc.) y de actividades que debía desarrollar para subsistir y alimentarse, tales como cazar y defenderse de animales. Con el transcurso del tiempo, fue descubriendo nuevos elementos que incorporó a su diario vivir (fuego, minerales, entre otros), que seguramente deben haber significado un aumento del riesgo para su integridad física. Sin embargo, toda esta actividad se amparaba dentro de unquehacer artesanal, lo que le daba al riesgo de accidentes el carácter de natural. Pero a fines del siglo XIX esta situación cambió fundamentalmente como consecuencia de la Revolución Industrial. El riesgo de accidentes aumentó notablemente en cuanto a ocurrencia y gravedad. La invención de nuevas máquinas y el desconocimiento de su manipulación, como el agrupamiento de trabajadores en un mismo lugar detrabajo o faena, fueron componentes importantes en ello.

La situación creada obligó a la dictación de leyes que protegieran al trabajador de los riesgos en su actividad laboral. Es así como las primeras disposiciones sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales aparecen a fines del siglo XIX (Inglaterra, Estados Unidos) y principios del siglo XX, como es el caso de nuestro país.Reseña Histórica Antes de referirnos directamente a la ley 16744 comenzaremos con un poco de historia acerca de la protección que han tenido los trabajadores en lo que se refiere a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Primeramente las leyes que normalizan el cuidado de los accidentes y enfermedades por causa del trabajo realizan su aparición en Europa y Estados Unidos a finesde 1800 y comienzos de 1900. En Chile desde el año 1916 a 1968, se dictan varias leyes que tratan sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Después de varios años de discusión en el congreso, en 1916 se dicta la Ley N° 370 (30Dic. 1916). Esta ley se caracteriza por ser la primera que dicta normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, concede el derechoasistencial médico y económico por los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Por primera vez Chile adopta la doctrina del riesgo profesional, es decir, que la responsabilidad por los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales emanan de la existencia misma de la empresa, porque ella es la creadora del riesgo. En su artículo 1 estableció que “los accidentes ocurridos a los obreros oempleados, por el hecho o con ocasión directa del trabajo que ejecuten en las empresas a que se refiere el artículo 3, dan derecho a una indemnización a cargo del patrón o jefe de la empresa, en provecho de la víctima, del cónyuge sobre viviente y de los hijos legítimos, naturales o ilegítimos reconocidos”. La ley estableció la facultad de implantar el Seguro de Accidentes del Trabajo y sólofavorecía a trabajadores de empresas con más de 10 trabajadores en contrato permanente. Esta Ley, no obstante ser un avance en este tipo de legislación, tuvo muchas deficiencias en su campo de aplicación. Por ejemplo, no considera las enfermedades profesionales. Por otra parte, los riesgos eran enumerados específicamente, por lo que quedaron sin derecho a indemnización muchos accidentes. El monto delas prestaciones era bajo y al patrón no se le exigía garantía por el pago de pensiones. En la mayoría de los casos el accidentado debía entablar juicio al patrón por el cobro de las indemnizaciones que quedaban al criterio del juez.

Esta Ley que en la práctica, no fue de mucha utilidad para los trabajadores, estuvo vigente hasta Septiembre de 1924, en que entró a regir una nueva ley sobre la...