Ley 16744

PREVENCIÓN DE
RIESGOS

CAPITULO I.
DISPOSICIONES LEGALES
LEY N° 16.744

Disposiciones Legales
LEY N° 16.744
(01 de Febrero de 1968)
Seguro Social Obligatorio
Sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales

OBJETIVOS LEY N° 16.744.
 1. Prevención de accidentes del trabajo y/o

enfermedades profesionales.
 2. Prestaciones medicas.
 3. Prestaciones económicas.
4. Rehabilitación.
 5. Re-educación.

PERSONAS PROTEGIDAS BAJO
LA LEY N° 16.744.
 Trabajadores por cuenta

ajena.
 Funcionarios públicos.
 Estudiantes.
 Trabajadores
independientes y
trabajadores familiares.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
POR LA LEY.
 Accidentes del

Trabajo.

•

Enfermedades
Profesionales.

ACCIDENTE DEL TRABAJO.

DEFINICION LEGAL.

 Es todalesión que sufra una persona a causa o con

ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o
muerte.

ACCIDENTE DEL TRABAJO
 Accidentes de Dirigentes Sindicales a causa de su cometido

gremial.
 Trabajador enviado al extranjero en caso de Sismos o
Catástrofes.
 Trabajador enviado por la empresa a Cursos de Capacitación.

Excepciones:
 Los causados por Fuerza Mayor Extraña y sinrelación con el

trabajo de la víctima.
 Los producidos Intencionalmente por la Víctima.

ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Definición:
• Son los ocurridos
en el trayecto
directo entre la
habitación
y
el
lugar de trabajo y
viceversa.

ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Deben ser probados por el trabajador
(articulo 7º, Decreto 101):

Su propia declaración.
 Parte de Carabineros.
 Certificadomedico - posta - hospital.
 Testigos.
 El empleador solo otorga denuncia y
certificado horario.


ENFERMEDAD PROFESIONAL.
(DECRETO Nº 109).
Definición:
• Es la causada de una
manera directa por el
ejercicio
de
la
profesión o el trabajo
que
realice
una
persona y que le
produzca incapacidad
o muerte.

ADMINISTRACION DEL
SEGURO
A. Organismos Estatales:
– I.N.P.
– S.S.
B.Organismos Privados:
– Mutualidades.
– Administración Delegada.

FINANCIAMIENTO DE LA
LEY.
 Cotización Básica. 0,95%
 Cotización Adicional. 0,0% - 3,4%.

Decreto Supremo N° 110.

 Decreto Supremo N° 67. Regula las excenciones, rebajas y recargos

de la cotización adicional.
 Multas.
 Derecho a repetir Art. nº 56 y 69.

PRESTACIONES QUE OTORGA
LA LEY N° 16.744.
 A.Prestaciones Médicas.
 B. Prestaciones

Económicas.
 C. Asesoría en Prevención

de Riesgos Profesionales.

OBLIGACIONES QUE IMPONE
LA LEY N° 16.744.
 Del Estado;
 De los Organismos Administradores;
 De las Empresas;
 De los Trabajadores;

OBLIGACIONES DEL ESTADO.
 Supervigilancia y fiscalización de la prevención,

higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a
través delos Servicios del Sistema de Salud. (Art. Nº
65)
 Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad
en el trabajo necesarias en las empresas o entidades
a través de los Servicios de Salud y aplicar
sanciones por incumplimiento. (Art. Nº 68).

OBLIGACIONES DE LOS
ORGANISMOS ADMINISTRADORES.
 Prescribir todas las medidas

de higiene y seguridad en el
trabajo que las empresasadheridas deban implantar.
 Aplicar alzas o rebajas de
cotización adicional
diferenciada. (Decreto Nº 67).

OBLIGACIONES DE LAS
EMPRESAS.
 Implantar medidas de prevención de riesgos que indique el

Organismo Administrador y/o el departamento de prevención de
riesgos y Comités Paritarios.
 Establecer y mantener al día Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad.
 Establecer elDepartamento de Prevención de Riesgos cuando

cuenten con mas de 100 trabajadores.

OBLIGACIONES DE LAS
EMPRESAS.
 Formar comité paritario cuando cuente con más 25

trabajadores.
 Proporcionar a los trabajadores, elementos de protección

personal.
 Informar sobre riesgos laborales a sus trabajadores.
 Efectuar exámenes de control radiólogo a trabajadores

expuestos a riesgos de...