Ley 16744

ORIENTACION EN
ORIENTA
PREVENCION DE
RIESGOS

1

ORIENTACION EN PREVENCION DE RIESGOS

Indice Capítulo 1
paginas
1.

Características Legales

6

2.

Prestaciones que Otorga la Ley N° 16.744

8

3.

Obligaciones que Impone la Ley N° 16.744

9

4.

Departamento de Prevención de Riesgos

11

5.

Comité Paritario

12

5.1. Constitución

12

5.2.Composición

12

5.3. Designación de los Representantes

13

5.4. Funcionamiento del Comité Paritario de
Higiene y Seguridad

15

5.5. Competencia de la Dirección del Trabajo en el
control de la Constitución y Funcionamiento
de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad 16
5.6. Funciones y Atribuciones del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad
5.7. Programa de Trabajo del ComitéParitario de
Higiene y Seguridad

20

Anexo 6.6

2

16

24

Indice Capítulo 2

Página
I.

Causas y Consecuencias de los Accidentes

25

1.1. Definiciones

25

2.

Principios de Multicausalidad

27

3.

Costos de los Accidentes

27

3.1. Para el Trabajador

27

3.2. Para la Empresa

28

3.3. Costos Asegurados

28

3.4. Costos No Asegurados

28

3ORIENTACION EN PREVENCION DE RIESGOS

Indice Capítulo 3
Página
1.

Inspecciones Planeadas

29

1.1. Clases de Inspecciones planeadas

29

1.1.1. Inspecciones Planeadas
1.1.2. Inspecciones de las Partes Críticas

31

1.1.3. El Ejecutor de las Inspecciones

33

1.1.4. Sistema para clasificar Riesgos

33

1.1.5. Beneficios de las Inspecciones

35

1.1.6. Informe deInspección

35

1.1.7. Ejercicio de Inspección
2.

29

36
39

2.1. Definición

39

2.2. Investigación de Incidentes / Accidentes

39

2.3. Rol del Supervisor frente a los Incidentes
y Accidentes

41

2.4. Beneficios que obtiene el Supervisor

41

2.5. Acciones inmediatas después del Incidente /
Accidente

41

2.6. Recopilación de Evidencias

42

2.7. Función dela Gerencia en la Investigación de
Incidentes y Accidentes

44

2.8. Informe de Incidentes / Accidentes

4

Investigación y Análisis de Incidentes / Accidentes

45

Indice Capítulo 4
Página
Prevención de Riesgos en las Actividades más Comunes

48

Superficies de Trabajo

48

1.1. Caídas a un mismo nivel

49

1.2. Caídas a diferentes niveles

49

2.

Manejo deMateriales

50

3.

Herramientas Manuales y Mecanizadas

52

3.1. Protección de Máquinas

52

3.2. Sierras Circulares para Madera

55

4.

Riesgos Eléctricos

56

5.

Riesgos de Incendio

57

6.

Riesgos relacionados con el Orden y Limpieza

58

7.

Protección contra el Ruido

59

7.1. Definición de Ruido

59

7.2. La escala de Decibeles

60

7.3.Efecto del Ruido

60

7.4. Prevención contra el Ruido

61

7.5. Protección auditiva personal

61

7.6. Decreto Supremo N° 594 de los Agentes Físicos

62

Riesgos de Oficinas

66

8.1. Caídas

66

8.2. Riesgos Varios

67

1.

8.

5

ORIENTACION EN PREVENCION DE RIESGOS

Capítulo 1
CARACTERISTIC
ARACTERISTICA
1. CARACTERISTIC A S LEGALES
OBJETIVOS DE LEY N°16.744
• Prevenir accidentes y enfermedades profesionales
• Prestaciones
• Rehabilitar
• Reeducar
PERSONAS
PERSONA S PROTEGIDA S POR L A LEY N° 16.744
• Trabajadores por cuenta ajena
• Funcionarios públicos
• Estudiantes
• Trabajadores independientes y trabajadores
familiares
CONTIGENCIAS CUBIERTA
CONTIGENCIA S CUBIERTA S POR L A LEY
• Accidentes del Trabajo y/o EnfermedadesProfesionales
• Accidentes del Trabajo en el Trayecto

1.1. DEFINICIONES
ACCIDENTES DEL TRABAJO (Definición Legal):
:
«TODA LESION QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON OCASION
DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE».
SON TAMBIEN CONSIDERADOS ACCIDENTES DEL TRABAJO :
TAMBIEN
TRABAJO:
Los Accidentes que sufran los DIRIGENTES SINDICALES a causa de su
cometido gremial.
Los Accidentes de...