ley 16744

1

Prevención de Riesgos en
Telecomunicaciones.

2

Objetivos de la clase
Identificar

reconocer

Cierre

• Características generales de Ley
16.744
• Prestaciones de la ley 16.744
• Clase

3

LEY N° 16.744
Establece Seguro Social obligatorio contra
riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

Características de la Ley N° 16.744
 Incorpora porprimera vez y en forma permanente el
concepto de la Prevención de Riesgos
Ocupacionales.
 No se limita a imponer normas de carácter
imperativo, sino que también promueve la
prevención de riesgos.
 Obliga, pero al mismo tiempo establece incentivos o
estímulos para que el empleador desarrolle por su
propia iniciativa la Prevención de Riesgos.

4

•Prestaciones
económicas
para repararla pérdida de
capacidad de
ganancia y
derecho
habientes.

•Devolviendo
parcial o
totalmente su
capacidad de
ganancia.

5

Reeducar

•Otorga
prestaciones
médicas con
la finalidad
de “restituir”
la capacidad
de trabajo de
las personas

Rehabilitar

Curar

Prevenir

• Accidentes de
Trabajo
y
Enfermedades
Profesionales.

Indemnizar

Objetivos de la Ley N° 16.744•Brinda
la
posibilidad
de
desempeñar
un
nuevo
oficio
o
profesión,
considerando
su capacidad
residual de
trabajo.

Principios de la Ley N° 16.744

6

Solidaridad

•Todos los beneficios que otorga se
financian
exclusivamente
con
aporte patronal o empresarial.

Universalidad

•Protege a todos los trabajadores
por cuenta ajena e independientes.

Integridad

•Lasprestaciones cubren todas las
contingencias laborales, desde la
prevención hasta las prestaciones
médicas y económicas.

Unidad

•Los beneficios que otorga la ley son
iguales para todos los trabajadores.

Automaticidad de las
prestaciones

•Los trabajadores están cubiertos
desde el momento que comienza la
relación laboral, aún cuando no
tengan contrato escrito ni se hayan
pagadolas
cotizaciones
respectivas.

Personas protegidas de la Ley N° 16.744

7

Trabajadores por cuenta ajena, regidos por el Código del Trabajo.

Funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, de
planta o a contrata, Funcionarios de la Municipalidades,

Trabajadores Independientes afectos según normas especiales
(por ejemplo: pirquineros, taxistas, profesionales hípicos,etc.).

Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, accidentados
durante sus estudios o práctica profesional

8

Financiamiento del Seguro Social
Ley N° 16.744

0.95%

COTIZACIÓN
ADICIONAL POR
RIESGO PRESUNTO

DS N° 110

0.0% al 3.4%

COTIZACIÓN
ADICIONAL POR
RIESGO EFECTIVO

DS N° 67

0.0% al 6.8%

COTIZACIÓN GRAL.
BASICA

9

Financiamiento delSeguro Social


Las cantidades que les corresponde a los administradores por el
ejercicio del “derecho a repetir”:
a) Incumplimiento obligación de afiliación, costos de las
prestaciones cargo empleador, fuera pago cotizaciones y multas.
Art. 56 Ley N° 16.744
b) Culpa o dolo entidad empleadora. Art. 69, Ley N° 16.744
c) No cumplimiento de la Obligación de Informar
Art. 24, DS.40

10Financiamiento del Seguro Social


Las empresas con medidas de prevención que rebajen
apreciablemente riesgos de accidentes o enfermedades
profesionales pueden solicitar
eximirse o reducir su cotización.



Las empresas que no ofrezcan condiciones recién indicadas o
que no implanten medidas de higiene y seguridad, cancelarán
cotización adicional con recargo al 100%



Reclamo:SUSESO

Administración del Seguro Social

11

Organismos Estatales Organismos Privados

Instituto de Seguridad Laboral(ISL)

Instituto de Seguridad del Trabajo
(I.S.T.)

Sistema Nacional de Servicios de
Salud (SNSS)

Asociación Chilena de Seguridad
(ACHS),
Mutual de Seguridad Cámara Chilena
de la Construcción (.C.Ch.C.)
Administradores Delegados: (ENAP, CODELCO,
ENAMI,...