Ley 16744

1.- ¿ QUE ES LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS ?
La prevención de riesgos laborales es la
disciplina que busca promover la seguridad y
salud de los trabajadores mediante la
identificación, evaluación y control de los
peligros y riesgos asociados a un proceso
productivo,
además
de
fomentar
el
desarrollo de
actividades y medidas necesarias para
prevenir
los riesgos derivados del trabajo.

2.- RESEÑAHISTORICA DE LA LEY
16744
En Chile, la primera Ley Orgánica se dictamina con el nº 3170 en el año 1916,
es una Ley que aparece en base a hechos consumados, se caracterizaba por
cubrir solamente los accidentes de trabajo. luego en el año 1922 es
modificada por la ley 4055, la cual introduce nuevas mejoras y contempla las
enfermedades profesionales.
La Situación subsiste hasta 1968, fecha en que se dictala ley 16.744, que
hasta hoy sigue vigente. Esta Ley introduce cambios mas importantes, entre
ellos, establece el seguro social obligatorio de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Esta Ley no solo cubre la protección de los
trabajadores en el aspecto médico y económico, sino que obliga a empresas y
trabajadores a realizar actividades de prevención de accidentes, toma así elespíritu del trabajador de hoy, que no sólo se preocupe de trabajar, sino de
realizar en forma segura su trabajo.

3.- DE UNA BREVE RESEÑA HISTORICA DE LAS
MUTUALIDADES
En el desarrollo de la seguridad laboral en nuestro país se reconocen las siguientes tres etapas:
1ª Etapa : Corresponde al período previo a la promulgación de la Ley 16.744. La seguridad social, referida a los
accidentes del trabajo,data del año 1916 en Chile. Dicho año, la Ley 3.170, hizo efectiva la responsabilidad de los
Patrones por los accidentes ocurridos a sus trabajadores.
En 1924 se crea el Seguro Social Obligatorio para enfermedad, invalidez y vejez. Con su creación, Chile fue el primer país
de Latinoamérica en contar con un seguro social universal En 1925 se inician las tareas de prevención de riesgos a través
de lasección accidentes de la Caja Nacional de Ahorros (DL 379). Posteriormente, en 1942, nace la Caja de Accidentes
del Trabajo, que reemplaza y amplía la sección accidentes. Parte importante de estas funciones de prevención y curación
de accidentes se incluye en la legislación que funde todas las instituciones de atención médica en el Servicio Nacional de
Salud, en1952 (Ley 18.383).Las mutuales deseguridad se originan a fines de la década del 50 como Mutuales de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, por iniciativa de algunos sectores del empresariado chileno, para
entregar una solución real y efectiva al problema de los daños a la salud de los trabajadores ocasionados por el trabajo. El
objetivo más relevante para la creación de las Mutualidades fue prevenir los riesgoslaborales para así bajar la alta tasa
de lesiones existentes.
La 2ª etapa corresponde al período que se inicia con la promulgación de la Ley 16.744 en el año 1968 y se extiende hasta
Fines de la década de los 80
La 3ª etapa inicia a partir de la década de los 90 hasta el año 2006. En esta etapa el sistema mutual privado se
encuentra consolidado, en una etapa madura de su desarrollo con un crecimiento atasas menores que en el período
anterior

4.-¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS Y PRINCIPIOS DE
LA LEY?
Solidaridad: todos los empleadores deben cotizar para financiar las prestaciones que
entrega el seguro, de acuerdo al monto de las remuneraciones que cada empresa paga
a sus trabajadores. No obstante, TODOS tienen acceso en igualdad de condiciones a las
prestaciones que éste otorga.
Universalidad:Protege a todos los trabajadores (incluso cubre también a los estudiantes, de acuerdo a
lo
establecido en el Decreto Supremo N° 313).
Integralidad: Las prestaciones que otorga el seguro incluyen las prestaciones médicas, económicas, de
rehabilitación y reeducación. Además, si el trabajador(a) presenta secuelas derivadas del accidente o la
enfermedad profesional, el seguro le otorga nuevamente la...